Onafhankelijk: betaling bepaalt nooit scores of ranking

Het onafhankelijke ATS-vergelijkingsplatform voor de Benelux

ATSAdvies.nl helpt Nederlandse en Belgische werkgevers onafhankelijk het juiste ATS kiezen. 165+ systemen, integraties en AI-tools vergeleken. Geen pay-to-rank: zichtbaarheid is te koop, posities en scores niet.

60+ ATS · 50+ Integraties · 55+ AI-tools

Gratis Quickscan

60+ systemen op 20 criteria vergeleken, vind jouw match.

Start direct en maak je keuze hieronder:

1–50 medewerkers 50–250 medewerkers 250–1.000 medewerkers 1.000+ medewerkers

Shortlist in circa 4 minuten Gratis · Geen account nodig

Is je ATS nog gezond? Start je health check

Wat ATS Advies je geeft

Geen kale review-site, maar een compleet selectie- en implementatieplatform, van eerste oriëntatie tot go-live.

ATS-vergelijker

60+ systemen naast elkaar op prijs, features en sector.

Quickscan

In 2 minuten naar een onderbouwde shortlist van 3 systemen.

Integraties-overzicht

Welk ATS koppelt met jouw HRIS, payroll en assessment-tools.

RFP & aanbesteding

Kant-en-klare templates voor je ATS-selectietraject.

Implementatie-checklist

Van keuze tot go-live, stap voor stap.

Business case & ROI

Bereken kosten, besparingen en terugverdientijd.

Markt-matrix

Visuele 2x2-positionering van leveranciers in de markt.

Kennisbank

Diepteartikelen over selectie, implementatie en trends.

Stel je vraag aan - 24/7

Alex is onze onafhankelijke ATS-adviseur, direct antwoord op basis van 179+ systemen en verwijzing naar detailpagina's.

Wat is de gemiddelde implementatietijd van een nieuw ATS?Welke verborgen kosten heeft een ATS-traject?Hoe bouw ik een business case voor een nieuw ATS?Wat is een realistisch budget voor 50 medewerkers?Vergelijk Teamtailor vs Homerun voor employer brandingVergelijk Recruitee vs Bullhorn voor een uitzendbureauWat is het verschil tussen Workday Recruiting en SuccessFactors?Welke 3 ATS'en kan ik shortlisten voor 200 FTE in de zorg?

Per recruitment-fase · klik om te verkennen

Employer branding 3Jobboard en multiposting 21Recruitment marketing 10Sourcing 24Screening & matching 9Communicatie & Interview Intelligence 29ATS 59Assessments 7Validatie & Verificatie 6Onboarding 10Interne mobiliteit 2Analytics & reporting 10Workflow & automatisering 9

165+

ATS-en gerelateerde systemen vergeleken

35+

ATS-implementaties begeleid

Welke route past bij jou?

Vier duidelijke ingangen, zodat je niet hoeft te zoeken naar de juiste pagina.

Meest gekozen

Ik zoek een nieuw ATS

Vergelijk 60+ systemen en ontvang een shortlist in 2 minuten.

Start vergelijking

Ik wil overstappen

Check of je huidige systeem nog past, of dat het tijd is voor een switch.

Doe de check

Ik wil me oriënteren

Lees onafhankelijke gidsen over kosten, integraties en AI-tools.

Naar kennisbank

Ik ben leverancier

Bereik HR-teams die actief een ATS selecteren, via platform, nieuwsbrief en netwerk.

Bekijk mogelijkheden

Hoe verdienen wij geld?

Eerlijk antwoord in één oogopslag, geen kleine lettertjes.

Organisaties (jij)

Volledig gratis. Geen account, geen lock-in.

Betaalt: €0

Leveranciers (optioneel)

Showcase-profiel: "Demo aanvragen"-knop, video, cases.

Betaalt: €3.500/jaar · vast bedrag

Pay-per-lead (optioneel)

Vergoeding per gekwalificeerde demo-aanvraag, uitsluitend na expliciete toestemming van de bezoeker.

Betaalt: leverancier · per doorverwezen lead, alleen na expliciete toestemming van de bezoeker

ATSAdvies = onafhankelijke redactie

Scoring, ranking en advies blijven hetzelfde, of een leverancier nu €0 of €3.500 betaalt.

Belangrijk: Geen affiliate-links, geen commissie of succes-fee over gesloten deals, geen pay-to-rank. Een vergoeding per doorverwezen demo-aanvraag bestaat alleen wanneer de bezoeker daar expliciet toestemming voor geeft, nooit zonder toestemming en nooit met invloed op scores, rankings of shortlists. Een leverancier kan zichtbaarheid kopen, geen positie, geen score, geen oordeel. Showcase-profielen zijn altijd duidelijk gelabeld.

Lees onze volledige transparantieverklaring

Werk je al met een ATS?

ATS Health Check

Toets of je huidige Recruitment systeem / ATS nog aansluit op je processen, integraties, groei en recruitmentdoelen.

Start ATS Health CheckVraag eerst advies

Waarom dit platform is ontwikkeld

De ATS-keuze is complexer dan je denkt

165+tools

In de markt om door te spitten

Demo's bekijken, leveranciers vergelijken, stakeholders overtuigen, terwijl je zou moeten recruiten.

TCO

De licentie is maar het begin

Migratie, training en productiviteitsverlies bepalen de werkelijke kosten. Wij rekenen ze met je door.

Meer over ATS kosten

40+teams

Deden onze ATS Health Check

In die gesprekken zien we telkens hetzelfde: functies waarvoor betaald wordt, maar die nooit zijn aangezet.

Doe de health check

Hoe het werkt

In 3 stappen naar het juiste ATS

Quickscan

Beantwoord een aantal basisvragen over je organisatie, budget en wensen.

Minder dan 1 minuut · gratis

Persoonlijke shortlist

Onze AI analyseert 60+ systemen en geeft je een top 3 met onderbouwing.

Direct resultaat

Implementatie met expert

Koppel met een onafhankelijke specialist die jouw systeem van A tot Z implementeert.

Gemiddeld 6-8 weken

Over implementatie →

Start de quickscan

Wij kennen vrijwel alle ATS-systemen

Van enterprise tot startup, onze database bevat vrijwel alle systemen op de Nederlandse markt.

Tellent Recruitee

Teamtailor

Greenhouse

Bullhorn

Jobylon

Varbi

SmartRecruiters

Lever (Employ)

Homerun

Workday Recruiting

SAP SuccessFactors

Carerix

RecruitNow

OTYS Recruiting Technology

Ashby

Workable

Pinpoint

Manatal

Personio

iCIMS

AFAS Recruiting

Zoho Recruit

BambooHR

Breezy HR

Concludis

Byner

Ubeeo

+ bekijk alle systemen

Vergelijk systemenBekijk integratiesAI-tools

Vergelijk

Zelf doen vs. met ATS Advies

Zelf doen

Met ons platform

Tijd besteed aan onderzoek

80-120 uur

2 minuten

Systemen vergeleken

3-5

50+

Onderbouwde shortlist

Implementatiebegeleiding

Onafhankelijk advies

Start de gratis quickscanOf vraag eerst onafhankelijk advies →

Populaire artikelen

Onafhankelijke gidsen voor elke fase van het ATS-selectieproces.

ATS zonder draagvlak is een duur spreadsheet

Hoe voorkom je dat recruiters terugvallen op Excel?

Lees artikel

Wanneer overstappen naar een nieuw ATS?

7 signalen dat je huidige systeem niet meer past

Lees artikel

Directie overtuigen van een nieuw recruitmentsysteem

Business case opbouwen en intern draagvlak creëren

Lees artikel

Hulp bij ATS-implementatie: echt nodig?

Wanneer doe je het zelf en wanneer niet?

Lees artikel

Laatste advies

Praktische gidsen om je te helpen bij elke stap van het selectieproces.

Gratis ATS Software

De beste free-tier opties & verborgen valkuilen

Lees meer

Overstappen van ATS

5-stappenplan voor veilige migratie

Lees meer

ATS Kosten

Prijzen & modellen in 2026

Lees meer

ATS Checklist

20+ punten waar je op moet letten

Lees meer

Hoe kies je een ATS?

Het complete keuzeproces uitgelegd

Lees meer

Handige informatie bij je ATS-keuze

Van oriëntatie tot implementatie, lees je in op elk onderdeel van het selectieproces.

Wat is een ATS?

Alles over ATS-systemen uitgelegd

ATS kiezen

Stappenplan voor de juiste ATS-selectie

ATS systemen vergelijken

Criteria en methoden om te vergelijken

ATS kosten

Prijsmodellen, budgettips en valkuilen

ATS implementatie

Fases, doorlooptijd en succesfactoren

Onafhankelijk ATS advies

Wanneer is advies zinvol vóór demo's?

Recruitment systeem kiezenRecruitment systeem adviesATS systemen in Nederland

Per sector ATS voor de ZorgATS voor de TechniekATS voor IT

Veelgestelde vragen over Recruitment systemen / ATS

Wat is een Recruitment systeem / ATS?

Hoe kies ik het juiste ATS?

Is er één beste ATS?

Kan ik via ATS Advies systemen vergelijken?

Wanneer vraag ik beter eerst advies?