Recruitee vs Workday
Welk recruitment systeem past het beste bij jouw organisatie? Vergelijk features, scores en prijzen.
Onafhankelijke vergelijking van prijzen en features
⚔️ Snelvergelijking
Recruitee
4.3
vs
Workday
2.9
| Criterium | Recruitee | Workday |
|---|---|---|
| Prijscategorie | Prijs op aanvraag (afhankelijk van plan, aantal medewerkers en betaaltermijn) | Op aanvraag (enterprise) |
| Focus | Corporate | Enterprise HCM |
| Gebruiksgemak | 5/5 | 2/5 |
Geschikt voor
Corporate organisaties in de Benelux (50-5.000 fte) die recruitment, HR en Performance Management in één modulair platform willen combineren.
Geschikt voor
Grote organisaties die Workday HCM gebruiken of invoeren en werving in hetzelfde platform willen.
Persoonlijk advies via de quickscan
Samenvatting scores
Op de criteria van ATSAdvies scoort Recruitee hoger op Gebruiksgemak en Workday op Schaalbaarheid. De totaalscore is 30 tegen 20; hoe we scoren, staat op onze methodologiepagina.
Doe de quickscan voor persoonlijk advies
Voor wie is welk systeem?
Recruitee richt zich op corporate organisaties in de Benelux (50-5.000 fte) die recruitment, HR en Performance Management in één modulair platform willen combineren. Workday richt zich op grote organisaties die Workday HCM gebruiken of invoeren en werving in hetzelfde platform willen.
Hoogste score
Tellent Recruitee
Nederland 50-5000+ Prijs op aanvraag (afhankelijk van plan, aantal medewerkers en betaaltermijn)
Workday Recruiting
VS 1.000-100.000+ fte Op aanvraag
Scores vergelijking
5/5
Gebruiksgemak
2/5
5/5
Integraties
4/5
4/5
Schaalbaarheid
5/5
4/5
Support
3/5
4/5
Prijs/Kwaliteit
1/5
4/5
Career Site
2/5
4/5
AI Features
3/5
30/35 Totaalscore 20/35
Hulp nodig bij de definitieve keuze?
Twijfel je tussen Recruitee en Workday? Met de gratis quickscan krijg je een shortlist op basis van jouw situatie. Ontvang persoonlijk advies op basis van jouw specifieke situatie.
Features vergelijking
Feature Recruitee Workday
Career Site
Multiposting 🔗
AI Screening
AI Matching
Video Interview 🔗
LinkedIn Recruiter 🔗 🔗
Zapier/API 🔗
SSO
Analytics
Talent Pools
Onboarding
Referral
Assessment Integratie 🔗 🔗
Workflow Automation
Mobile App
E-signing 🔗
Background Check 🔗
HRIS-koppeling
Calendar Sync
AFAS-koppeling
Tellent Recruitee
Sterke punten
Modulair platform met ATS, HRIS en performance management
Gebruiksvriendelijke inrichting
Collaborative hiring
API beschikbaar
Nederlandse support
Career site builder
Ingebouwde video-antwoorden en videogesprekken
WhatsApp Hiring als betaalde add-on
Aandachtspunten
Prijs hangt af van het aantal medewerkers, niet van het aantal gebruikers
Geen prijzen op de website; prijs via demo of proefperiode
ProfielPrijsAlternatievenImplementatie
Workday Recruiting
Sterke punten
Werving in het HR-platform van Workday (Workday HCM)
AI-agents voor voorselectie, inplannen en beoordelen (Paradox en HiredScore)
Software in 40 talen, waaronder Nederlands (release 2026R2)
Hostinglocaties in de EU (eigen opgave Workday)
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001 en SOC 2 (compliancepagina)
Eigen koppelingen van onder meer HireVue, Harver en Radancy
Aandachtspunten
Geen prijzen gepubliceerd
Implementatieduur niet gepubliceerd
Niet op de site: of Recruiting zonder Workday HCM af te nemen is
Supporttalen en reactietijden niet gepubliceerd
Prijsindicatie
Recruitee valt in de prijscategorie "Middensegment" (indicatie: Prijs op aanvraag (afhankelijk van plan, aantal medewerkers en betaaltermijn)). Workday valt in de categorie "Enterprise" (indicatie: Op aanvraag (enterprise)). Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Recruitee en Workday?
Sterke punten van Recruitee: Modulair platform met ATS, HRIS en performance management en Gebruiksvriendelijke inrichting. Sterke punten van Workday: Werving in het HR-platform van Workday (Workday HCM) en AI-agents voor voorselectie, inplannen en beoordelen (Paradox en HiredScore). Aandachtspunt bij Recruitee: prijs hangt af van het aantal medewerkers, niet van het aantal gebruikers; bij Workday: geen prijzen gepubliceerd.
Welk systeem is beter voor Enterprise?
Workday is specifiek geschikt voor grote organisaties die Workday HCM gebruiken of invoeren en werving in hetzelfde platform willen. Recruitee is minder geschikt voor staffing- en detacheringsbureaus (Tellent Recruitee is een corporate ATS, geen bureau-CRM), organisaties met minder dan 10 medewerkers, of teams zonder budget voor structurele IT-ondersteuning.
Wat kost Recruitee vergeleken met Workday?
Recruitee valt in het middensegment (indicatie: Prijs op aanvraag (afhankelijk van plan, aantal medewerkers en betaaltermijn)). Workday zit in het enterprise-segment (indicatie: Op aanvraag (enterprise)). Exacte prijzen hangen af van organisatiegrootte en modules. Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Is Recruitee geschikt voor grote organisaties?
Recruitee ondersteunt organisaties van 50-5000+. Workday richt zich op 1.000-100.000+ fte.
Voor welke functie is deze vergelijking het meest relevant?
Deze vergelijking is relevant voor HR-managers, recruitment managers, senior recruiters en talent acquisition leads die verantwoordelijk zijn voor de ATS-selectie of dagelijks werken met recruitment software.
Gerelateerde pagina's
Recruitee profielWorkday profielRecruitee kostenGratis quickscanATS kosten overzicht
Bronnen & verificatie
Niet zeker welke het beste past?
Doe de gratis quickscan en ontvang een persoonlijke shortlist op basis van jouw specifieke eisen.
Andere vergelijkingen
AFAS Recruiting vs RecruiteeCarerix vs RecruiteeOtys vs Tellent RecruiteePersonio vs RecruiteeRecruitee vs JobylonTeamtailor vs RecruiteeWorkday vs BullhornWorkday vs SAP SuccessFactorsAFAS Recruiting vs HomerunAFAS Recruiting vs TeamtailorByner vs ForceFlowCarerix vs BynerCarerix vs RecruitNowJobylon vs HomerunPersonio vs JobylonTeamtailor vs HomerunTeamtailor vs JobylonTeamtailor vs UbeeoUbeeo vs BynerUbeeo vs CarerixUbeeo vs Homerun