Hoe ATSAdvies beoordeelt
ATSAdvies is een onafhankelijk platform voor recruitment systeem selectie in de Benelux. Op deze pagina leggen we uit hoe wij systemen beoordelen, hoe wij onafhankelijkheid waarborgen en hoe we onze content actueel houden. Transparantie is de basis van ons platform.
Hoe wij ATS-systemen beoordelen
Hands-on implementatie-ervaring
Onze beoordelingen zijn gebaseerd op directe implementatie-ervaring met 50+ systemen in de Benelux. We kennen de systemen tot op veldniveau, niet alleen de verkooppresentatie.
Vaste beoordelingscriteria
Elk systeem wordt beoordeeld op dezelfde set criteria: functionaliteit, AVG-compliance, datalocatie, integraties, gebruiksgemak, prijsmodel en implementatieondersteuning.
AVG & datalocatie als kerncriterium
Voor Benelux-organisaties is datalocatie vaak een dealbreaker. Wij beoordelen expliciet of data binnen de EU wordt opgeslagen en wat de contractuele waarborgen zijn bij US-gehoste systemen.
Benelux-context
Wij beoordelen systemen specifiek voor de Nederlandse en Belgische markt: lokale support, Nederlandse interface, Benelux-referenties en relevante integraties met Nederlandse HR-systemen.
Geen ranking op commerciële basis
De volgorde van systemen in ons overzicht is gebaseerd op beoordelingscriteria, niet op wat leveranciers betalen. Leveranciers kunnen een betaalde Showcase-pagina afnemen, dit staat volledig los van onze beoordeling.
Regelmatig bijgewerkt
Alle pagina's worden periodiek gecontroleerd op actualiteit. Elke pagina toont de datum van de laatste controle.
Hoe wij onafhankelijkheid waarborgen
Wat wij wel doen
Systemen beoordelen op vaste, transparante criteria
Benelux-organisaties gratis toegang geven tot ons vergelijkingsplatform
Leveranciers de mogelijkheid bieden een betaalde Showcase-pagina af te nemen
Transparant communiceren over hoe het platform gefinancierd wordt
Wat wij niet doen
Systemen hoger rangschikken omdat een leverancier betaalt
Aanbevelingen doen op basis van commerciële afspraken met leveranciers
Een leverancier aanbevelen of hoger rangschikken vanwege een leadvergoeding
Vendoren aanbevelen aan opdrachtgevers zonder onafhankelijke beoordeling
ATSAdvies wordt gefinancierd via Showcase-pakketten voor leveranciers en betaalde advies- en implementatietrajecten voor organisaties. Showcase-pakketten hebben geen invloed op onze beoordelingen. Wij brengen organisaties alleen in contact met een leverancier wanneer zij daar zelf voor kiezen.
Onze beoordelingscriteria
| Criterium | Wat wij beoordelen |
|---|---|
| Functionaliteit | Vacaturebeheer, kandidaatpipeline, communicatie, rapportages, multiposting |
| AVG-compliance | Bewaartermijnen, toestemmingsbeheer, recht op vergetelheid, verwerkersovereenkomst |
| Datalocatie | EU of buiten EU, SCCs bij US-hosting, subverwerkers |
| Integraties | HRIS-koppelingen, jobboards, assessments, carrièresite |
| Gebruiksgemak | Interface voor recruiters én hiring managers, mobiel gebruik |
| Prijsmodel | Licentiekosten, implementatiekosten, kosten per gebruiker, verborgen kosten |
| Lokale aanwezigheid | Nederlandse interface, lokale support, Benelux-referenties |
| Implementatieondersteuning | Onboarding, training, technische begeleiding bij livegang |
Hoe wij content actueel houden
De ATS-markt verandert snel. Leveranciers worden overgenomen, prijsmodellen wijzigen en nieuwe functionaliteiten worden uitgerold. ATSAdvies controleert alle systeem- en kennisbankpagina's periodiek op actualiteit. Elke pagina toont de datum van de laatste controle. Ziet u verouderde informatie? Neem contact op via info@atsadvies.nl.
Laatst geverifieerd op 27 april 2026 door Redactie ATS Advies.
Officiële bronnen, onderzoeksmethode & onafhankelijkheid
Onze rapporten en vergelijkingen zijn gebaseerd op publieke bronnen en gevalideerde marktdata. Hieronder de instanties die onze redactionele methodologie toetsbaar maken.
ATS Advies hanteert een transparant verdienmodel: vergoedingen vanuit leveranciers beïnvloeden geen rangschikking of inhoud. Zie onze methodologie voor de volledige toelichting.