Ubeeo vs Carerix
Welk recruitment systeem past het beste bij jouw organisatie? Vergelijk features, scores en prijzen.
Onafhankelijk verdict
Ubeeo
Ubeeo richt zich op zorg en lokale overheid, met AFAS-koppelingen, Nederlandse hosting en configureerbare autorisatieflows.
Carerix
Carerix is de staffing-specialist: CRM-functionaliteit, detacheringsworkflows en een groot Nederlands partner-ecosysteem.
Twee totaal verschillende specialisaties: Ubeeo voor zorg/overheid, Carerix voor staffing/detachering. De keuze is puur sectorafhankelijk.
Voor wie is welk systeem?
Ubeeo is de sterkste keuze voor organisaties van MKB tot groot in zorg, onderwijs, retail en lokale overheid die integraties, autorisaties en privacy belangrijk vinden. Carerix past beter bij staffing-, uitzend- en werving & selectiebureaus vanaf circa 3 gebruikers, en corporate organisaties vanaf circa 250 fte die ook een recruitment-CRM willen.
Systemen in het kort
Ubeeo
Nederland · MKB tot grote organisaties · Corporate
Carerix
Nederland · Staffing vanaf 3 gebruikers; corporate 250-50.000+ fte · Corporate + Staffing
Scores vergelijking
| Criterium | Ubeeo | Carerix |
|---|---|---|
| Gebruiksgemak | 4/5 | 3/5 |
| Integraties | 4/5 | 5/5 |
| Schaalbaarheid | 4/5 | 4/5 |
| Support | 5/5 | 4/5 |
| Prijs/Kwaliteit | 4/5 | 3/5 |
| Career Site | 3/5 | 3/5 |
| AI Features | 2/5 | 4/5 |
Features vergelijking
| Feature | Ubeeo | Carerix |
|---|---|---|
| Career Site | Ja | Ja |
| Multiposting | Ja | Ja |
| AI Screening | Nee | Ja |
| AI Matching | Nee | Ja |
| Video Interview | Ja | Ja |
| Ja | Ja | |
| LinkedIn Recruiter | Ja | Ja |
| Zapier/API | Ja | Ja |
| SSO | Ja | Ja |
| Analytics | Ja | Ja |
| Talent Pools | Ja | Ja |
| Onboarding | Ja | Nee |
| Referral | Nee | Ja |
| Assessment Integratie | Ja | Ja |
| Workflow Automation | Ja | Ja |
| Mobile App | Nee | Ja |
| E-signing | Nee | Ja |
| Background Check | Nee | Ja |
| HRIS-koppeling | Ja | Ja |
| Calendar Sync | Ja | Ja |
| AFAS-koppeling | Ja | Ja |
Sterke punten en aandachtspunten
Ubeeo
Sterke punten
- Directe API-koppelingen met ADP, AFAS, Exact, HR2day, Loket.nl, Nmbrs, Peple, SAP, Youforce, Youserve en Axians
- ISO 27001 en ISAE 3000 SOC 2 Type 2
- Hosting in Amsterdam, Nederland
- Persoonlijke support vanuit Nederland
- Focus op zorg, onderwijs, retail en lokale overheid
Aandachtspunten
- AI-toepassingen worden op de website beperkt toegelicht
- Focus ligt op zorg, onderwijs, retail en overheid
Carerix
Sterke punten
- Nederlands product met NL-kantoor (Rotterdam Airportplein) en lokale support
- Zeer breed integratie-ecosysteem, 53 officiële koppelingen in 14 categorieën (carerix.com/integraties, geverifieerd augustus 2026)
- Diepe NL mid- en backoffice koppelingen: AFAS, Exact, Twinfield, Easyflex, HelloFlex
- Sterk CRM voor zowel staffing als corporate recruitment (publieke klantcases: Flynth, Hoppenbrouwers Techniek, Essent, Newpublic, Lincks; daarnaast o.a. ANWB, SPIE, DPA)
- Omnichannel communicatie (WhatsApp, Enreach VoIP, Outlook/Google agenda)
- Carerix Private AI, afgekaderd op kandidaat/vacature/matching (algemene vragen worden geweigerd), AVG-conform, met systeem-, gebruikers- en custom prompts
- Private AI draait in een eigen, afgeschermde AWS-omgeving; klantdata wordt niet naar de AI-modellen gestuurd (bron: help.carerix.com, dec 2025)
- AI Assistent bij Kandidaten: stel directe vragen aan kandidaatdata (bv. 'Heeft Hans een rijbewijs?', 'Maak een aanbiedingsbrief voor Hans', 'Herschrijf mail voor Afspraakplanner')
- Standaard AI-prompts: AI-samenvattingen van kandidaatprofielen + automatisch 5 relevante sollicitatievragen genereren
- Custom Prompts: eigen tone of voice, schrijfstijl en maatwerk-prompts per organisatie
- Eigen AI Notetaker: gespreksverslagen worden volgens de leverancier automatisch in het ATS vastgelegd
- Conversational AI via WhatsApp: pre-screening, automatische follow-up na 24u geen reactie, profielverrijking en real-time ATS-updates
- Carerix RMA (Recruitment Marketing Automation) voor gedrag-getriggerde lead-nurturing
- Vier edities (Carerix Next: Starter, Essential, Premium, Enterprise); Starter bevat het lean recruitment platform, AI, RMA journey builder, matching-assistent, LinkedIn-koppeling, dashboards, MyAssistant en admin-/configuratierechten; RMA omvat 1.000 externe e-mails per maand zonder aanschaf van extra taken
- Aanvullende AI-laag via partners: The Matchbox (Matching, Data Extractor), Carv, Recruit Robin, Spadework
- Multiposting & programmatic via VONQ, Broadbean, Wonderkind, Indeed, VDAB
- Analytics-koppelingen met Power BI, Qlik en RecBi
- ISO 27001 gecertificeerd op organisatieniveau (maart 2025) + ISAE 3000 Type 1 verklaring en ISO 27001:2013 datacenters
- Hiring Manager- en Supplier-portals voor decentrale samenwerking
Aandachtspunten
- Interface oogt klassiek vergeleken met moderne SaaS-ATS'en
- Complexiteit neemt toe bij diepgaande configuraties; configuratie en customisering vragen begeleiding bij go-live
- Efficiënt gebruik van de AI-functies vraagt consistent databeheer en een doordachte prompt-inrichting
- Geen native onboarding- of referral-module (wel via partners)
- Pricing op aanvraag, geen publieke prijslijst
- Implementatie verloopt altijd via Carerix-eigen consultants; kernfeatures per editie en doorlooptijd staan beperkt publiek vermeld
Prijsindicatie
Ubeeo valt in de prijscategorie "Middensegment" (indicatie: Op aanvraag). Carerix valt in de categorie "Middensegment" (indicatie: Op aanvraag). Voor een exacte prijsindicatie op maat raden wij aan de gratis quickscan te doen.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Ubeeo en Carerix?
Ubeeo onderscheidt zich door Directe API-koppelingen met ADP, AFAS, Exact, HR2day, Loket.nl, Nmbrs, Peple, SAP, Youforce, Youserve en Axians en ISO 27001 en ISAE 3000 SOC 2 Type 2. Carerix blinkt uit in Nederlands product met NL-kantoor (Rotterdam Airportplein) en lokale support en Zeer breed integratie-ecosysteem, 53 officiële koppelingen in 14 categorieën (carerix.com/integraties, geverifieerd augustus 2026). Een aandachtspunt bij Ubeeo is aI-toepassingen worden op de website beperkt toegelicht; bij Carerix is dat interface oogt klassiek vergeleken met moderne SaaS-ATS'en.
Welk systeem is beter voor Staffing?
Carerix is specifiek geschikt voor staffing-, uitzend- en werving & selectiebureaus vanaf circa 3 gebruikers, en corporate organisaties vanaf circa 250 fte die ook een recruitment-CRM willen. Ubeeo is minder geschikt als organisaties buiten de sectorfocus zorg, onderwijs, retail en overheid moeten zelf toetsen of de inrichting aansluit.
Wat kost Ubeeo vergeleken met Carerix?
Ubeeo valt in het middensegment-segment (indicatie: Op aanvraag). Carerix zit in het middensegment-segment (indicatie: Op aanvraag). Exacte prijzen hangen af van organisatiegrootte en modules. Voor een prijsindicatie op maat raden wij aan de gratis quickscan te doen.
Is Ubeeo geschikt voor grote organisaties?
Ubeeo ondersteunt organisaties van MKB tot grote organisaties. Carerix richt zich op Staffing vanaf 3 gebruikers; corporate 250-50.000+ fte. Ubeeo scoort hoog op schaalbaarheid en is geschikt voor grotere setups.
Voor welke functie is deze vergelijking het meest relevant?
Deze vergelijking is relevant voor HR-managers, recruitment managers, senior recruiters en talent acquisition leads die verantwoordelijk zijn voor de ATS-selectie of dagelijks werken met recruitment software.