Beste ATS voor Corporate, Vergelijking

Welk recruitmentsysteem past het beste bij corporate-organisaties? Onafhankelijke vergelijking van de top ATS-systemen voor corporate in de Benelux.

Systemen in dit segment

42 systemen voldoen aan de kenmerken van dit segment.

  • Tellent Recruitee

    Corporate · Nederland · geschikt voor 50-5000+ medewerkers.

    Corporate organisaties in de Benelux (50-5.000 fte) die recruitment, HR en Performance Management in één modulair platform willen combineren.

    • Modulair platform met ATS, HRIS en performance management
    • Gebruiksvriendelijke inrichting
    • Collaborative hiring

  • Teamtailor

    Corporate · Zweden · geschikt voor 50-10.000+ fte.

    Organisaties die employer branding en kandidaatbeleving centraal zetten en een ingebouwde careersite willen.

    • Ingebouwde careersite-builder
    • Co-pilot (generatieve AI)
    • NPS-enquêtes onder kandidaten

  • Greenhouse

    Corporate · VS · geschikt voor 200-50000+ medewerkers.

    Internationale enterprise tech (>200 FTE) die data-gedreven recruitment en geavanceerde workflows eisen.

    • Structured hiring methodologie
    • Uitgebreide analytics/reporting
    • 250+ integratie-partners

  • Bullhorn

    Corporate + Staffing · VS · geschikt voor MKB-MKB+, Enterprise.

    Grote staffing bureaus, corporates die ook staffing doen

    • App marketplace met 300+ partners (vanaf Core)
    • Zeer flexibel en aanpasbaar
    • Sterk CRM

  • Jobylon

    Corporate · Zweden · geschikt voor 250-10.000+ fte.

    Enterprise werkgevers die in meerdere landen of met meerdere merken werven

    • Kantoor in Amsterdam (Amstelgebouw) met Nederlandstalig team
    • Persoonlijke Customer Success Manager
    • Talent CRM en Candidate Insights

  • SmartRecruiters

    Corporate · VS · geschikt voor 500-100000+ medewerkers.

    Multinationals (>500 FTE) met meerdere juridische entiteiten en landen die één recruitment-platform willen voor 1.000+ hires p/j.

    • AI-powered matching (SmartAssistant)
    • Marketplace 600+ apps
    • Multi-entity & multi-country (40+ talen, 100+ landen)

  • Lever (Employ)

    Corporate · VS · geschikt voor 100-10.000+ fte.

    Tech scale-ups en internationale teams die talent nurturing en een 'human-centric' aanpak centraal stellen.

    • CRM-native approach (nurturing)
    • Moderne interface
    • Goede candidate experience

  • SAP SuccessFactors

    Enterprise HCM, Talent Management Suite · Duitsland · geschikt voor 1000-100000+ medewerkers.

    Enterprise concerns (>1.000 FTE) met meerdere juridische entiteiten en landen die al in het SAP-ecosysteem zitten en een geïntegreerde HCM-suite eisen.

    • Volledige HCM suite
    • SAP ERP/ecosysteem integratie
    • Multi-entity, multi-country, multi-currency native

  • Carerix

    Corporate + Staffing · Nederland · geschikt voor Staffing vanaf 3 gebruikers; corporate 250-50.000+ fte.

    Staffing-, uitzend- en werving & selectiebureaus vanaf circa 3 gebruikers, en corporate organisaties vanaf circa 250 fte die ook een recruitment-CRM willen.

    • Nederlands product met NL-kantoor (Rotterdam Airportplein) en lokale support
    • Zeer breed integratie-ecosysteem, 53 officiële koppelingen in 14 categorieën (carerix.com/integraties, geverifieerd augustus 2026)
    • Diepe NL mid- en backoffice koppelingen: AFAS, Exact, Twinfield, Easyflex, HelloFlex

  • RecruitNow

    Corporate + Staffing · Nederland · geschikt voor 5-5.000+ fte.

    Nederlands MKB (5-5.000 FTE) die een gebruiksvriendelijke 'werken-bij' site en ATS-combinatie zoeken.

    • Nederlands product
    • Goede recruitmentsite builder
    • Eenvoudig

  • OTYS Recruiting Technology

    Corporate + Staffing · Nederland · geschikt voor 5-5.000+ fte.

    Staffing & W&S bureaus, alsook corporates die veel flexibel personeel of projecten managen.

    • Nederlands product
    • CRM + ATS geïntegreerd
    • Veel modules en koppelingen

  • Workable

    Corporate · VS/Griekenland · geschikt voor 1-5001+ medewerkers.

    MKB met internationale teams die snel willen starten met een intuïtief ATS en basisfuncties.

    • Snel te implementeren
    • Veel features voor de prijs
    • AI sourcing

  • Pinpoint

    Corporate · UK · geschikt voor 100-5001+ medewerkers.

    Middelgrote organisaties in zorg of publieke sector die waarde hechten aan compliance en candidate experience.

    • Uitstekende support
    • Flexibel en customisable
    • Onbeperkt gebruikers

  • Manatal

    Corporate + Staffing · Thailand/Global · geschikt voor 1-1000+ medewerkers.

    Startups, klein MKB en solo recruiters die een betaalbare, all-in-one oplossing voor ATS+CRM zoeken.

    • Zeer goedkoop
    • AI-powered matching
    • Snel op te zetten

  • AFAS Recruiting

    HR Suite + ATS · Nederland · geschikt voor 10-5001+ medewerkers.

    Organisaties die AFAS al gebruiken voor HR en salaris en werving in hetzelfde systeem willen houden, met een werkenbij-site en sollicitantenportaal uit AFAS.

    • Eén systeem voor HR+Payroll+Recruiting
    • Eigen werkenbij-site en sollicitantenportaal (Sollicitant Self Service)
    • Sollicitant gaat bij indiensttreding automatisch over naar HR en salaris

  • Zoho Recruit

    Corporate + Staffing · India · geschikt voor 1-500+ medewerkers.

    Kleine MKB (<500 FTE) die al Zoho-producten gebruiken en een budgetvriendelijk ATS willen.

    • Zeer betaalbaar
    • Zoho ecosysteem (CRM, HR, etc.)
    • AI features (Zia)

  • Concludis

    Corporate · Duitsland · geschikt voor 50-5.000+ fte.

    Organisaties in NL die deel uitmaken van een DACH (Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland) concern.

    • Duits e-recruiting systeem
    • Multiposting
    • GDPR-compliant

  • Byner

    Staffing platform (all-in-one) · Nederland · geschikt voor 6-1.000+ fte.

    Detachering-, werving & selectie-, zzp-bemiddelings- en consultancyorganisaties die hun volledige proces, van sales en recruitment tot contractbeheer, urenregistratie en facturatie, willen beheren in één geïntegreerd platform. Ideaal voor groeiende bureaus die meer grip, efficiëntie en schaalbaarheid zoeken. Organisaties die al op Salesforce werken halen extra voordeel uit de native integratie, maar Salesforce is geen vereiste, Byner wordt geleverd inclusief de benodigde Salesforce-licenties.

    • Specifiek gebouwd voor detachering
    • Nederlandse markt
    • Contractbeheer ingebouwd

  • Hellowork

    Corporate · Frankrijk · geschikt voor 50-5001+ medewerkers.

    Frankrijk-georiënteerde organisaties die een geïntegreerd platform voor employer branding en ATS zoeken.

    • ATS met CV-database (9M+ profielen)
    • Recruitment marketing
    • 45.000+ recruiters gebruiken het platform

  • ForceFlow

    Corporate + Staffing · Nederland · geschikt voor 10-5000+ medewerkers.

    Nederlands MKB (10-5.000 FTE) en bureaus die snel een betaalbaar, bewezen ATS met NL-support zoeken.

    • 5x meest gewaardeerde ATS-leverancier NL
    • Zeer snelle implementatie
    • Lage prijs

  • HROffice

    HR Suite + ATS · Nederland · geschikt voor 50-5.000+ fte.

    MKB en middelgrote corporates (50-5.000 FTE) die ATS met bredere HR-processen willen integreren.

    • Modulair: kies alleen wat je nodig hebt
    • Sterke werken-bij website builder
    • Referral recruitment module

  • Umanga

    Corporate + Staffing · Nederland · geschikt voor 10-5000+ medewerkers.

    Bureaus en corporates die veel via Indeed en andere jobboards werven, met focus op efficiency.

    • Textkernel CV-parsing ingebouwd
    • Indeed Platinum ATS Partner
    • Breed aan sollicitatie-API's

  • TalentLyft

    Corporate · Kroatië · geschikt voor 10-2000 medewerkers.

    MKB (10-2.000 FTE) dat recruitment marketing en employer branding wil combineren met ATS.

    • Recruitment marketing + ATS
    • Employer branding tools
    • Referral module

  • iSmartRecruit

    Corporate + Staffing · Internationaal · geschikt voor 10-5.000+ fte.

    Bureaus die AI-driven recruitment zoeken met geavanceerde video- en WhatsApp-integraties.

    • AI-profiling en matching
    • Video-interview ingebouwd
    • WhatsApp-integratie

  • Avature

    Enterprise · VS/Argentinië · geschikt voor 5000-100000+ medewerkers.

    Grote multinationals (5.000-100.000+ FTE) met meerdere entiteiten, landen en complexe, maatwerk talent acquisition strategieën waarbij CRM en ATS in één moeten.

    • Extreem configureerbaar (low-code workflows per entiteit)
    • Talent Relationship Management + CRM + ATS + onboarding in één
    • Campus recruiting & internal mobility native

  • First2Find

    Corporate · Nederland · geschikt voor 10-2.000 fte.

    Zorg- en overheidsorganisaties in NL die sourcing met een eenvoudig ATS willen combineren.

    • Sourcing + ATS gecombineerd
    • Sterk in zorg en overheid
    • Nederlands product

  • Nmbrs Hire

    HR Suite + ATS · Nederland · geschikt voor 10-2.000 fte.

    Bestaande Nmbrs-klanten die recruitment willen toevoegen aan hun HR-suite voor MKB (10-2.000 FTE).

    • Directe integratie met Nmbrs salarisadministratie
    • Nederlands product (Visma)
    • Eenvoudig te gebruiken

  • Jobilla

    Corporate · Finland · geschikt voor 50-5.000+ fte.

    Organisaties die via social media effectief willen werven en talent pools willen opbouwen.

    • Social media recruitment campagnes
    • Talent pooling via digitale marketing
    • Breed bereik via social ads

  • Talentech

    Corporate · Noorwegen / Nederland · geschikt voor 50-5.000+ fte.

    Middelgrote tot grote NL-organisaties (50-5.000 FTE) die een bewezen ATS met lokale support zoeken.

    • Nederlandse aanwezigheid via Talentech Benelux (Talmundo)
    • Breed Scandinavisch platform (ATS + onboarding + learning)
    • NL support en kantoor

  • Cornerstone OnDemand

    Enterprise · VS · geschikt voor 500-10.000+ fte.

    Grote enterprise (>500 FTE) die een geïntegreerd talent management platform (ATS, LMS, Performance) zoeken.

    • Volledige talent management suite (ATS + LMS + Performance)
    • Enterprise-schaalbaar
    • NL kantoor en support

  • JOIN

    Corporate · Duitsland · geschikt voor 1-500 fte.

    MKB en startups die snel, budgetvriendelijk en met NL-support een basaal ATS willen implementeren.

    • Gratis basispakket
    • Extreem gebruiksvriendelijk
    • Snel live

  • Jaicob

    Corporate · Nederland · geschikt voor 50-5.000 fte.

    MKB en middelgrote corporates die een AI-gedreven, modern Nederlands ATS voor optimalisatie zoeken.

    • AI-first aanpak met slimme screening en matching
    • Nederlandse support en kantoor
    • WhatsApp-integratie voor candidate communication

  • Explorgo

    Corporate · Nederland · geschikt voor 1-200 fte.

    MKB (<200 FTE) die een eenvoudig, betaalbaar Nederlands ATS zoeken om snel te starten met werving.

    • Zeer gebruiksvriendelijk voor MKB
    • Nederlandse support en kantoor
    • Publiceer op 15+ jobboards

  • Emply (Paychex Europe)

    Corporate · Denemarken · geschikt voor 50-5.000 fte.

    Middelgrote organisaties (50-5.000 fte) die een geïntegreerd HR-platform zoeken dat recruitment, onboarding, learning én feedback combineert in één systeem.

    • All-in-one HR-platform: recruitment, onboarding, learning, feedback, time & absence, employee data
    • Onderdeel van Paychex Europe HCM-suite met plug-and-play payroll-integratie (LessorPayroll)
    • Modulair pakketmodel, schaal op van Get Started naar Full Circle

  • MySolution

    Staffing + Total Talent · Nederland · geschikt voor 50-5.000+ fte.

    Grote staffing- en detacheringsbureaus en MSP's die een geïntegreerd Total Talent platform willen op Microsoft of Salesforce.

    • Total Talent platform (vast + flex)
    • Gebouwd op Microsoft Dynamics & Salesforce
    • Sterk in grote staffing/detachering

  • Oracle Recruiting Cloud

    Enterprise HCM · VS · geschikt voor 5.000-100.000+ fte.

    Multinationals (>5.000 FTE) die Oracle Fusion HCM Cloud gebruiken of willen consolideren en recruitment native in hun HCM willen draaien.

    • Native module binnen Oracle Fusion HCM Cloud
    • Recruiting Booster met AI-sourcing en CRM
    • Multi-entity / multi-country / multi-currency native

  • Eightfold AI

    Enterprise / Talent Intelligence · VS · geschikt voor 1.000-100.000+ fte.

    Multinationals (>5.000 FTE) die AI-matching, internal mobility en skills-based hiring op enterprise-schaal willen toevoegen aan hun bestaande HCM/ATS.

    • AI-first Talent Intelligence Platform (skills graph)
    • Sterke matching, internal mobility en diversity-analytics
    • Werkt bovenop bestaande ATS (Workday, SAP, Oracle, iCIMS)

  • Phenom

    Enterprise / Talent Experience · VS · geschikt voor 1.000-100.000+ fte.

    Multinationals (>3.000 FTE) die candidate experience, employer branding en AI-sourcing willen versterken bovenop een bestaand enterprise-ATS.

    • Talent Experience platform (career site + CRM + AI + chatbot)
    • Sterke conversational AI en personalisatie career site
    • Integreert met Workday, SAP, Oracle, iCIMS als bovenliggende laag

  • Beamery

    Enterprise / Talent Lifecycle · UK · geschikt voor 1.000-100.000+ fte.

    Europese multinationals (>3.000 FTE) die talent CRM, sourcing en internal mobility op één skills-graph willen draaien bovenop een bestaand enterprise-ATS.

    • Talent CRM + sourcing + skills platform op enterprise-schaal
    • Sterke integratie met Workday, SAP, Oracle, iCIMS
    • Europese herkomst (UK), EU-datacenter en GDPR-focus

  • Recruition

    Corporate · Nederland · geschikt voor 10-5.000 fte.

    MKB-organisaties en bureaus die een betaalbaar, Nederlands ATS met sterke employer branding en persoonlijke service zoeken.

    • Sterke focus op candidate experience en employer branding
    • Modulaire prijsopbouw per plan
    • Compleet Nederlands team met persoonlijke support

  • TSF

    Corporate · Nederland · geschikt voor 50-5.000 fte.

    Nederlandse organisaties in de publieke sector, zorg en onderwijs die een ATS met geïntegreerde werken-bij website, strikte compliance en persoonlijke support zoeken.

    • Geïntegreerde ATS + werken-bij website in eigen huisstijl
    • Sterke positie in publieke sector, zorg en onderwijs
    • Persoonlijke Nederlandse support en snelle implementatie

  • Atlas

    Recruitment CRM / Agency platform · Verenigd Koninkrijk · geschikt voor MKB tot Enterprise.

    Veelgestelde vragen

    Wat is het beste Corporate ATS-systeem?

    Het beste Corporate ATS hangt af van je organisatiegrootte, budget en specifieke eisen. Gebruik onze gratis quickscan om een persoonlijke aanbeveling te krijgen.

    Hoeveel kost een Corporate ATS?

    ATS-prijzen verschillen per leverancier, aantal gebruikers, modules, contractduur en implementatiescope. Controleer actuele prijzen rechtstreeks bij de leverancier.

    Hoe kies ik het juiste Corporate recruitment systeem?

    Begin met het inventariseren van je must-haves, vergelijk 3-5 systemen en vraag demo's aan bij je shortlist.

    Bekijk ook andere segmenten

    • Enterprise: Welk recruitmentsysteem past het beste bij enterprise-organisaties? Onafhankelijke vergelijking van de top ATS-systemen voor enterprise in de Benelux.
    • Zorg & Overheid: Welk recruitmentsysteem past het beste bij zorg- en overheidsorganisaties? Onafhankelijke vergelijking van de top ATS-systemen in de Benelux.