EasyCruit: onafhankelijke review en vergelijking

EasyCruit in kort bestek

Corporate · Internationaal

Voor wie

Organisaties die werven over meerdere afdelingen, landen, talen of merken (eigen opgave)

Prijsindicatie

Op aanvraag

Implementatietijd (indicatie)

Op aanvraag (indicatie uit het leveranciersprofiel, geen garantie)

Nederlandse support

Ja

• Organisaties met meerdere afdelingen, locaties of merken
• Werkgevers met Youforce als HR-administratie
• Werkgevers die de toegankelijkheid van hun careersite moeten aantonen

Wat is EasyCruit?

EasyCruit is recruitmentsoftware voor recruiters en hiring managers. Je maakt er vacatures in aan, laat ze goedkeuren, publiceert ze op je careersite en via een multipostingpartner, en beoordeelt sollicitaties samen met hiring managers. EasyCruit is gemaakt voor werving over meerdere afdelingen, landen, talen en merken. Visma nam EasyCruit in 2016 over van Lumesse; tegenwoordig staat op easycruit.com dat de dienst wordt ontwikkeld door Ehra Talent Solutions.

EasyCruit in de praktijk

Wat EasyCruit zelf documenteert in zijn helpcenter:

• Careersite: sollicitaties komen vooral binnen via de careersite van de werkgever; het sollicitatieformulier volgt de instellingen in EasyCruit. Een interne careersite kun je afschermen met een login of een IP-beperking.
• Toegankelijkheid: de standaard careerpagina-sjablonen (vacatureoverzicht, vacaturepagina, sollicitatieformulier, inlogpagina's) zijn getoetst op WCAG 2.2 niveau AA en halen volgens het rapport van juli 2025 alle toepasselijke criteria. Eigen aanpassingen van de werkgever vallen buiten dat rapport, en de recruiterinterface is niet getoetst.
• Vacatures verspreiden: via een multipostingpartner op volgens EasyCruit meer dan 350 kanalen en meer dan 650 vacaturebanken van scholen en universiteiten.
• Na de aanname: EasyCruit heeft een koppeling met Youforce voor de overdracht naar de HR-administratie; sinds juli 2026 kan de vacaturetekst daarbij als pdf mee.
• Privacy: de werkgever is verwerkingsverantwoordelijke voor de kandidaatgegevens. EasyCruit kent een automatische verwijdering; kandidaten die je als Prospect opslaat, vallen daarbuiten.
• Koppelen: een openbare API voor rapportage en een webservice voor gegevensuitwisseling op aanvraag.

AI voor selectie, video-interviews, e-handtekening en single sign-on noemt EasyCruit niet.

Bronnen: easycruit.com, easycruit.com/helpcenter (WCAG-rapport, release notes juli 2026, multiposting, API, kandidaattypen, support Nederland), privacybeleid EasyCruit; gecontroleerd 7 oktober 2026.

EasyCruit, Kerngegevens

Leverancier

Ehra Talent Solutions

Land van herkomst

Internationaal

Geschikt voor organisatiegrootte

Organisaties die werven over meerdere afdelingen, landen, talen of merken (eigen opgave) (Opgave: easycruit.com)

Geschikt voor

Organisaties die werven over meerdere afdelingen of merken, een toegankelijke careersite willen en Youforce als HR-administratie gebruiken.

Minder geschikt voor

Wie AI-ondersteuning bij selectie zoekt, of prijzen wil vergelijken zonder offerte.

Prijsindicatie

Op aanvraag (maatwerk)

Implementatietijd (indicatie)

Op aanvraag (indicatie uit het leveranciersprofiel, geen garantie)

NL Support

Ja

Platformscore

nog niet beoordeeld

Geschikt voor

• Organisaties met meerdere afdelingen, locaties of merken
• Werkgevers met Youforce als HR-administratie
• Werkgevers die de toegankelijkheid van hun careersite moeten aantonen

Sterke punten

• Careerpagina-sjablonen getoetst op WCAG 2.2 AA (eigen rapport, juli 2025)
• Koppeling met Youforce voor de overdracht naar de HR-administratie
• Multiposting via een partner: volgens EasyCruit 350+ kanalen en 650+ vacaturebanken van scholen en universiteiten
• Nederlandstalige support per telefoon en e-mail op werkdagen van 08:00 tot 17:00
• Werving over meerdere afdelingen, landen, talen en merken (eigen opgave)

Aandachtspunten

• Geen prijzen gepubliceerd
• Eigendom in 2025–2026 gewijzigd: vraag met welke rechtspersoon je contracteert en naar de roadmap
• Geen AI-functies voor selectie genoemd
• SSO en tweestapsverificatie niet genoemd in het helpcenter
• Openbare API alleen voor rapportage

Prijsmodel & support

Prijsmodel

Niet publiek vermeld (offerte op aanvraag)

Contract

Niet publiek vermeld

NL Support

Ja

NL Kantoor

Nee

Support

Telefoon (+31 33 808 1696) en e-mail (support.easycruit@ehratalent.com), werkdagen 08:00–17:00; helpcenter op easycruit.com/helpcenter.

Wat je echt moet weten over EasyCruit

Werkgever is verwerkingsverantwoordelijke

Volgens het privacybeleid van EasyCruit is de werkgever verwerkingsverantwoordelijke voor de kandidaatgegevens, niet EasyCruit. Vragen over inzage of verwijdering gaan naar de werkgever.

WCAG-rapport geldt voor de standaardsjablonen

Het WCAG 2.2 AA-rapport van juli 2025 gaat over de standaard careerpagina-sjablonen. Eigen aanpassingen van de werkgever en de recruiterinterface vallen erbuiten.

Prospects vallen buiten de automatische verwijdering

EasyCruit verwijdert kandidaatgegevens automatisch, maar kandidaten die je als Prospect opslaat niet. Leg vast hoe je die zelf opschoont.

Veelgestelde vragen over EasyCruit

Wat is EasyCruit?

EasyCruit is een online ATS voor werving en selectie, voor recruiters en hiring managers. Je beheert er vacatures, sollicitaties en de beoordeling met hiring managers in, en publiceert vacatures op je eigen careersite en via een multipostingpartner.

Is EasyCruit van Visma?

Visma nam EasyCruit in 2016 over van Lumesse. Volgens easycruit.com wordt de dienst nu ontwikkeld door Ehra Talent Solutions. In het Britse handelsregister heet Visma Talent Solutions Limited sinds februari 2026 Ehra Talent Solutions Limited, en staat Visma bij dat bedrijf sinds december 2025 niet meer als zeggenschapshouder vermeld. Vraag bij een offerte met welke rechtspersoon je het contract sluit.

Hoe log ik in bij EasyCruit?

Als recruiter of hiring manager log je in via easycruit.com met de bedrijfsnaam, gebruikersnaam en het wachtwoord van je beheerder; iedereen gebruikt hetzelfde adres. Na 30 minuten zonder activiteit word je uitgelogd. Als kandidaat log je niet in bij EasyCruit zelf, maar solliciteer je via de werkenbij-site van de werkgever.

Ik heb gesolliciteerd via EasyCruit. Bij wie kan ik terecht?

Bij de werkgever waar je solliciteerde. Die beheert je sollicitatie en is verantwoordelijk voor je gegevens; zo staat het ook in het privacybeleid van EasyCruit. Vragen over inzage of verwijdering stel je dus aan de werkgever.

Wat kost EasyCruit?

EasyCruit publiceert geen prijzen; je vraagt een offerte aan. Vraag naar de prijs per gebruiker of per vacature, de multipostingkosten, de looptijd en de kosten van de koppeling met je HR-systeem.

Welke koppelingen heeft EasyCruit?

EasyCruit noemt een koppeling met Youforce voor de overdracht naar de HR-administratie, een multipostingpartner voor vacaturesites, een openbare API voor rapportage en een webservice voor gegevensuitwisseling op aanvraag. Een koppeling met AFAS noemt EasyCruit niet; vraag daarnaar als je AFAS gebruikt. ATS koppelen met AFAS

Is de careersite van EasyCruit toegankelijk?

EasyCruit publiceert een WCAG-rapport over de standaard careerpagina-sjablonen: getoetst op WCAG 2.2 niveau AA, met alle toepasselijke criteria gehaald (bijgewerkt juli 2025). Eigen aanpassingen vallen erbuiten; laat die apart toetsen als je de toegankelijkheid moet aantonen, zoals overheidsorganisaties.

Vergelijk EasyCruit met alternatieven

• ATS voor corporates

Vergelijk ook

• Concludis

  Corporate · Op aanvraag · 50-5.000+ fte

• Explorgo

  Corporate · Gratis proefversie beschikbaar · 1-200 fte

• First2Find

  Corporate · Op aanvraag · 10-2.000 fte