ATS-systemen in België: onafhankelijk overzicht voor de Benelux

De Belgische arbeidsmarkt stelt specifieke eisen aan recruitmentsoftware: tweetaligheid (NL/FR), koppelingen met Belgische loonverwerkers als SD Worx en Partena, en strikte AVG-compliance. Dit overzicht toont alle ATS-systemen die geschikt zijn voor Belgische organisaties, gefilterd op EU-dataopslag en Benelux-geschiktheid.

Waar Belgische organisaties op letten

Tweetaligheid (NL/FR)

In België is een Nederlandstalige én Franstalige interface vaak een harde eis. Wij beoordelen elk systeem op taalondersteuning voor beide landstalen.

AVG & Belgische privacy

Belgische organisaties moeten voldoen aan de AVG én de Belgische Gegevensbeschermingsautoriteit. Data-opslag binnen de EU is essentieel.

Integratie met SD Worx & Partena

Koppelingen met Belgische loonverwerkers als SD Worx, Partena Professional en Securex zijn voor veel organisaties onmisbaar.

Sociale zekerheid & paritaire comités

Het Belgische systeem van paritaire comités en RSZ-verplichtingen stelt specifieke eisen aan HR- en recruitmentsoftware.

45 ATS-systemen beschikbaar voor België

Gefilterd op EU-dataopslag. Gesorteerd op gemiddelde score.

Teamtailor

Organisaties die employer branding en kandidaatbeleving centraal zetten en een ingebouwde careersite willen.

Geen prijzen op de website; prijs op aanvraag

4.4/5

Pinpoint

Middelgrote organisaties in zorg of publieke sector die waarde hechten aan compliance en candidate experience.

Op aanvraag

4.4/5

Tellent Recruitee

Corporate organisaties in de Benelux (50-5.000 fte) die recruitment, HR en Performance Management in één modulair platform willen combineren.

Prijs op aanvraag (afhankelijk van plan, aantal medewerkers en betaaltermijn)

4.3/5

Phenom

Multinationals (>3.000 FTE) die candidate experience, employer branding en AI-sourcing willen versterken bovenop een bestaand enterprise-ATS.

Op aanvraag (enterprise)

4.1/5

Beamery

Europese multinationals (>3.000 FTE) die talent CRM, sourcing en internal mobility op één skills-graph willen draaien bovenop een bestaand enterprise-ATS.

Op aanvraag (enterprise)

4.0/5

Greenhouse

Internationale enterprise tech (>200 FTE) die data-gedreven recruitment en geavanceerde workflows eisen.

Op maat gebaseerd op plan (Core/Plus/Pro), wervingsvolume, complexe organisatie en benodigde features.

3.9/5

SmartRecruiters

Multinationals (>500 FTE) met meerdere juridische entiteiten en landen die één recruitment-platform willen voor 1.000+ hires p/j.

Vanaf $14,995 per jaar (Essential pakket). Hogere pakketten op aanvraag. Pricing is flat fee per tier, niet per gebruiker. (≈ €13.272 per jaar, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)

3.9/5

Jaicob

MKB en middelgrote corporates die een AI-gedreven, modern Nederlands ATS voor optimalisatie zoeken.

Prijs op aanvraag

3.9/5

Eightfold AI

Multinationals (>5.000 FTE) die AI-matching, internal mobility en skills-based hiring op enterprise-schaal willen toevoegen aan hun bestaande HCM/ATS.

Op aanvraag (enterprise)

3.9/5

#10

TSF

Nederlandse organisaties in de publieke sector, zorg en onderwijs die een ATS met geïntegreerde werken-bij website, strikte compliance en persoonlijke support zoeken.

Op aanvraag

3.9/5

#11

Jobylon

Grote werkgevers die met meerdere merken of in meerdere landen werven.

Op aanvraag

3.7/5

#12

Carerix

Staffing-, uitzend- en werving & selectiebureaus vanaf circa 3 gebruikers, en corporate organisaties vanaf circa 250 fte die ook een recruitment-CRM willen.

Op aanvraag

3.7/5

#13

Workable

MKB met internationale teams die snel willen starten met een intuïtief ATS en basisfuncties.

$299/maand (voor 1-20 medewerkers, Standard Plan) (≈ €265/maand, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)

3.7/5

#14

Zoho Recruit

Kleine MKB (<500 FTE) die al Zoho-producten gebruiken en een budgetvriendelijk ATS willen.

Gratis (Free Edition) of Vanaf US$25/recruiter/maand (Standard Edition) jaarlijks gefactureerd (≈ €22/recruiter/maand, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)

3.7/5

#15

Byner

Detachering-, werving & selectie-, zzp-bemiddelings- en consultancyorganisaties die hun volledige proces, van sales en recruitment tot contractbeheer, urenregistratie en facturatie, willen beheren in één geïntegreerd platform. Organisaties die al op Salesforce werken halen extra voordeel uit de native integratie, maar Salesforce is geen vereiste, Byner wordt geleverd inclusief de benodigde Salesforce-licenties.

Op aanvraag

3.7/5

#16

ForceFlow

Nederlands MKB (10-5.000 FTE) en bureaus die snel een betaalbaar, bewezen ATS met NL-support zoeken.

ForceFlow Corporate: Vanaf €250,- per maand (afhankelijk van grootte, op aanvraag). Inbegrepen: onbeperkt vacatures, sollicitanten, gebruikers (sourcers, viewers). Extra kosten: +€50,- per extra bedrijf/label, opstart meerprijs voor data import, licentiekosten voor plugins/externe systemen (LinkedIn, Jobdigger, Easy Apply).

3.7/5

#17

Umanga

Bureaus en corporates die veel via Indeed en andere jobboards werven, met focus op efficiency.

Vanaf €83,25 per maand (jaarfactuur) of €99 per maand (maand-per-maand), exclusief eenmalige setup fee van €399.

3.7/5

#18

Talentech

Middelgrote tot grote NL-organisaties (50-5.000 FTE) die een bewezen ATS met lokale support zoeken.

Prijs op aanvraag (afhankelijk van bedrijfsgrootte en oplossing)

3.7/5

#19

Cornerstone OnDemand

Grote enterprise (>500 FTE) die een geïntegreerd talent management platform (ATS, LMS, Performance) zoeken.

Op aanvraag (enterprise pricing)

3.7/5

#20

Ubeeo

Organisaties van MKB tot groot in zorg, onderwijs, retail en lokale overheid die integraties, autorisaties en privacy belangrijk vinden.

Op aanvraag

3.7/5

#21

Oracle Recruiting Cloud

Multinationals (>5.000 FTE) die Oracle Fusion HCM Cloud gebruiken of willen consolideren en recruitment native in hun HCM willen draaien.

Op aanvraag (enterprise)

3.7/5

#22

Recruition

MKB-organisaties en bureaus die een betaalbaar, Nederlands ATS met sterke employer branding en persoonlijke service zoeken.

Smart € 275, Business € 800, Premium € 1.500 per maand (excl. eenmalige opstartkosten; Intermediair vanaf € 300 per maand)

3.7/5

#23

RecruitNow

Uitzend- en flexbureaus die kandidaten, opdrachtgevers en new business in één systeem willen beheren, met AI-agents voor de eerste opvolging van sollicitaties.

Op aanvraag

3.6/5

#24

MySolution

Grote staffing- en detacheringsbureaus en MSP's die een geïntegreerd Total Talent platform willen op Microsoft of Salesforce.

Op aanvraag

3.6/5

#25

Varbi

Overheid, zorg en onderwijs die een betaalbare, stabiele oplossing met specifieke compliance nodig hebben.

Op aanvraag

3.4/5

#26

iCIMS

Wereldwijde multinationals (1.000-100.000+ FTE) met meerdere entiteiten, brands en landen die een stabiele, schaalbare suite eisen.

Op aanvraag (enterprise)

3.4/5

#27

Tigris

Uitzend-, detacherings- en payrollbureaus die een uitgebreid, Salesforce-gebaseerd staffing-platform zoeken.

Op aanvraag

3.4/5

#28

HROffice

MKB en middelgrote corporates (50-5.000 FTE) die ATS met bredere HR-processen willen integreren.

Op aanvraag

3.3/5

#29

JOIN

MKB en startups die snel, budgetvriendelijk en met NL-support een basaal ATS willen implementeren.

Vanaf €17 per actieve vacature per maand (Standard, jaarlijks gefactureerd; €20 bij maandelijkse betaling). Advanced €34 per actieve vacature per maand; Enterprise op aanvraag.

3.3/5

#30

Emply (Paychex Europe)

Middelgrote organisaties (50-5.000 fte) die een geïntegreerd HR-platform zoeken dat recruitment, onboarding, learning én feedback combineert in één systeem.

Op aanvraag (3 pakketten: Get Started, Next Level, Full Circle)

3.3/5

#31

SAP SuccessFactors

Enterprise concerns (>1.000 FTE) met meerdere juridische entiteiten en landen die al in het SAP-ecosysteem zitten en een geïntegreerde HCM-suite eisen.

Prijs op aanvraag. AI Units vereist en alleen verkrijgbaar als onderdeel van het 'Joule Premium for Human Capital Management' pakket. Niet los verkrijgbaar. Contractduur op aanvraag.

3.1/5

#32

Personio

Organisaties van 10 tot 5.000 medewerkers die HR-administratie, werving en voorbereidende loonadministratie in één systeem willen.

Prijs op aanvraag (afhankelijk van aantal medewerkers en extra apps)

3.1/5

#33

Harbour ATS

Zorgorganisaties en social care-instellingen in het VK die specifieke compliance-eisen hebben.

Op aanvraag

3.1/5

#34

Oracle Taleo

Grote enterprise concerns (>5.000 FTE) met meerdere juridische entiteiten en landen die al diep geïntegreerd zijn in het Oracle-ecosysteem (ERP/HCM).

Op aanvraag

3.1/5

#35

Easyflex

Uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven die verloning, planning en werving in één systeem willen.

Op aanvraag

3.1/5

#36

Helloflex

Uitzend- en detacheringsbureaus die recruitment en een volledige backoffice-oplossing zoeken.

Op aanvraag

3.1/5

#37

OTYS Recruiting Technology

Staffing & W&S bureaus, alsook corporates die veel flexibel personeel of projecten managen.

Op aanvraag

3.0/5

#38

AFAS Recruiting

Organisaties die AFAS al gebruiken voor HR en salaris en werving in hetzelfde systeem willen houden, met een werkenbij-site en sollicitantenportaal uit AFAS.

Prijs is afhankelijk van omvang en situatie van organisatie, aantal medewerkers en benodigde processen. Via configurator of persoonlijk gesprek.

3.0/5

#39

First2Find

Zorg- en overheidsorganisaties in NL die sourcing met een eenvoudig ATS willen combineren.

Op aanvraag

3.0/5

#40

Nmbrs Hire

Bestaande Nmbrs-klanten die recruitment willen toevoegen aan hun HR-suite voor MKB (10-2.000 FTE).

Onderdeel van Nmbrs HR-pakket

3.0/5

#41

Explorgo

MKB (<200 FTE) die een eenvoudig, betaalbaar Nederlands ATS zoeken om snel te starten met werving.

Gratis proefversie beschikbaar

3.0/5

#42

WenS

Rijksorganisaties die een gestandaardiseerde, AVG-proof oplossing zoeken voor werving en selectie.

Intern (geen commerciële licentie)

3.0/5

#43

Workday Recruiting

Multinationals (>1.000 FTE) met meerdere juridische entiteiten en landen die al hun HR-processen in Workday HCM hebben of willen consolideren.

Niet beschikbaar in brondata (enterprise)

2.9/5

#44

Jobilla

Organisaties die via social media effectief willen werven en talent pools willen opbouwen.

Op aanvraag

2.9/5

#45

Concludis

Organisaties in NL die deel uitmaken van een DACH (Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland) concern.

Op aanvraag

2.7/5

ATS-advies voor Belgische organisaties

Doe de gratis quickscan en ontvang in 2 minuten een shortlist afgestemd op de Belgische markt.

Gratis Quickscan Contact opnemen

Belgische ATS-pagina's

ATS adviseur Brussel →ATS adviseur Antwerpen →ATS adviseur Gent →ATS adviseur België →ATS vergelijken België →ATS-systemen Nederland →

Veelgestelde vragen over ATS in België

Welke ATS-systemen zijn beschikbaar in België?

België heeft toegang tot een breed scala aan ATS-systemen met Benelux-dekking. De juiste keuze hangt af van meertaligheid (NL/FR), koppelingen met Belgische payroll- en HR-systemen, support in je eigen taal, bedrijfsgrootte en sector. Vergelijk de systemen in het gefilterde overzicht op deze pagina.

Moet een ATS in België tweetalig zijn?

In veel gevallen wel. Brusselse organisaties moeten wettelijk in beide landstalen communiceren. Vlaamse bedrijven die ook in Wallonië werven, hebben eveneens behoefte aan een meertalig systeem.

Hoe verschilt de Belgische ATS-markt van Nederland?

België heeft specifieke vereisten rond tweetaligheid, sociale zekerheidsintegraties (RSZ), paritaire comités en koppelingen met Belgische loonverwerkers. Niet elk Nederlands populair systeem voldoet hieraan.

Wat kost een ATS in België?

De kosten variëren van €100/maand voor MKB-systemen tot €5.000+/maand voor enterprise-oplossingen. Belgische organisaties moeten ook rekening houden met implementatiekosten en eventuele integraties met lokale systemen.