ATS voor uitzendbureaus

Uitzendbureaus hebben fundamenteel andere behoeften dan corporate organisaties. Je hebt een systeem nodig dat plaatsingen, contracten en facturatie centraal beheert, niet alleen sollicitaties. Candidate ownership, klant-CRM en hoog-volume workflows zijn essentieel. Hieronder de ATS-systemen die specifiek zijn gebouwd voor de uitzendbranche.

Kort antwoord: Het beste ATS voor uitzendbureaus combineert CRM-functionaliteit, plaatsingsworkflows, contractbeheer en facturatie in één platform. Standaard corporate ATS-systemen missen deze kernfunctionaliteit voor de uitzendbranche.

Methodologie

Doe de gratis quickscan

Waar moet je op letten?

CRM-functionaliteit met klant- en kandidaatbeheer

Plaatsingsworkflows en contractbeheer

Facturatie en marge-tracking

Integratie met planningssoftware (Easyflex, Helloflex)

Hoog-volume kandidaatverwerking

Multiposting naar uitzend-jobboards

Aanbevolen systemen

Bullhorn

VS · MKB-MKB+, Enterprise · €€

Grote staffing bureaus, corporates die ook staffing doen

App marketplace met 300+ partners (vanaf Core) Zeer flexibel en aanpasbaar Sterk CRM

Carerix

Nederland · Staffing vanaf 3 gebruikers; corporate 250-50.000+ fte · €€

Staffing-, uitzend- en werving & selectiebureaus vanaf circa 3 gebruikers, en corporate organisaties vanaf circa 250 fte die ook een recruitment-CRM willen.

Nederlands product met NL-kantoor (Rotterdam Airportplein) en lokale support 53 officiële koppelingen in 14 categorieën (carerix.com/integraties, geverifieerd augustus 2026) Diepe NL mid- en backoffice koppelingen: AFAS, Exact, Twinfield, Easyflex, HelloFlex

RecruitNow

Nederland · Uitzend- en flexbureaus · €€

Uitzend- en flexbureaus die kandidaten, opdrachtgevers en new business in één systeem willen beheren, met AI-agents voor de eerste opvolging van sollicitaties.

Gemaakt voor uitzend- en flexbureaus: kandidaten, opdrachtgevers en new business in één systeem (Cockpit ATS & CRM) AI-agents in Cockpit X die sollicitaties verwerken, profielen verrijken en aanbevelingen doen (eigen opgave) Kantoor en support in Amersfoort; volgens RecruitNow onbeperkt trainingen en support voor key-users en recruiters

OTYS Recruiting Technology

Nederland · 5-5.000+ fte · €€

Staffing & W&S bureaus, alsook corporates die veel flexibel personeel of projecten managen.

Nederlands product CRM + ATS geïntegreerd Veel modules en koppelingen

Manatal

Thailand/Global · 1-1000+ medewerkers · €

Startups, klein MKB en solo recruiters die een betaalbare, all-in-one oplossing voor ATS+CRM zoeken.

Zeer goedkoop AI-powered matching Snel op te zetten

Zoho Recruit

India · 1-500+ medewerkers · €

Kleine MKB (<500 FTE) die al Zoho-producten gebruiken en een budgetvriendelijk ATS willen.

Zeer betaalbaar Zoho ecosysteem (CRM, HR, etc.) AI features (Zia)

Byner

Nederland · 6-1.000+ fte · €€€

Detachering-, werving & selectie-, zzp-bemiddelings- en consultancyorganisaties die hun volledige proces, van sales en recruitment tot contractbeheer, urenregistratie en facturatie, willen beheren in één geïntegreerd platform. Organisaties die al op Salesforce werken halen extra voordeel uit de native integratie, maar Salesforce is geen vereiste, Byner wordt geleverd inclusief de benodigde Salesforce-licenties.

Specifiek gebouwd voor detachering Nederlandse markt Contractbeheer ingebouwd

ForceFlow

Nederland · 10-5000+ medewerkers · €

Nederlands MKB (10-5.000 FTE) en bureaus die snel een betaalbaar, bewezen ATS met NL-support zoeken.

Zeer snelle implementatie Lage prijs Sterk zoeken en matchen

Relevante vergelijkingen

Bullhorn vs CarerixByner vs BullhornCarerix vs RecruitNow

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een ATS en staffing-software?

Een ATS beheert het sollicitatieproces. Staffing-software gaat verder: het omvat ook CRM, plaatsingen, contracten, planning en facturatie. Voor uitzendbureaus is een standaard ATS onvoldoende.

Welke systemen zijn populair bij Nederlandse uitzendbureaus?

Voorbeelden van systemen voor uitzendbureaus in onze vergelijking zijn Carerix, Bullhorn, RecruitNow en Byner (gebouwd op Salesforce). De keuze hangt af van bureaugrootte en bestaande tech-stack.

Moet een uitzend-ATS koppelen met Easyflex of Helloflex?

Ja, als je verloning via Easyflex of Helloflex regelt, is een directe koppeling essentieel om dubbele invoer te voorkomen en de administratielast te verlagen.

Ontdek welk ATS bij jouw organisatie past

Beantwoord 6 korte vragen en ontvang een persoonlijke shortlist, gratis en onafhankelijk.

Start de gratis quickscan

Laatst geverifieerd op 27 april 2026 door Redactie ATS Advies.

Verdiepende interne bronnen

Officiële bronnen, uitzenden & flexbranche

Uitzendbureaus en detacheerders vallen onder de Waadi, het SNA-keurmerk en sector-CAO's. Deze bronnen geven de geldende kaders voor compliance en kwaliteit.

Regelgeving wordt periodiek aangepast. Controleer altijd de actuele informatie via bovenstaande bronnen.