Zorg · Verificatie

BIG-register verificatie

Het BIG-register is het officiële Nederlandse register voor beroepen in de individuele gezondheidszorg, beheerd door het CIBG namens het Ministerie van VWS. Werkgevers in de zorg zijn op grond van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) verplicht om bij indiensttreding te controleren of een zorgprofessional rechtmatig BIG-geregistreerd is.

Deze pagina beschrijft het stappenplan, de juridische context en wat een BIG-check feitelijk wel en niet aantoont. Laatst bijgewerkt: 28 april 2026.

Open het BIG-registerAndere verificatietools

Stappenplan

1

Vraag de juiste gegevens op

Vraag de kandidaat om volledige naam, geboortedatum en het beroep waarvoor de BIG-registratie geldt (bijv. arts, verpleegkundige, fysiotherapeut, tandarts, apotheker, GZ-psycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog of verloskundige).

2

Zoek in het BIG-register

Ga naar het officiële BIG-register van het CIBG (Ministerie van VWS) en zoek op naam + geboortedatum. De zoekfunctie is gratis en publiek toegankelijk.

3

Controleer registratiestatus en bevoegdheid

Bekijk of de registratie actief is, voor welk beroep, sinds wanneer, en of er beperkingen of doorhalingen zijn. Specialismen staan apart vermeld in het Register van Specialismen.

4

Documenteer de check

Leg datum van controle, BIG-nummer en uitkomst vast in het personeelsdossier. Dit is verplicht voor zorgaanbieders onder de Wkkgz en wordt getoetst door de IGJ.

Wat je wél en niet controleert

Wel controleerbaar

• Of een persoon op dit moment BIG-geregistreerd is

• Voor welk beroep de registratie geldt

• Sinds welke datum de registratie loopt

• Of er beperkingen, voorwaarden of doorhalingen zijn opgelegd

• Geregistreerde specialismen (via het Register van Specialismen)

• Buitenlandse zorgverleners met een Nederlandse BIG-erkenning

Niet controleerbaar

• Identiteit van de persoon, een match op naam + geboortedatum is geen ID-verificatie

• Diploma's of opleidingen die niet onder de Wet BIG vallen (bijv. doktersassistent, tandartsassistent)

• Strafrechtelijk verleden, daarvoor is een VOG nodig

• Werkervaring of referenties bij eerdere werkgevers

• Buitenlandse beroepskwalificaties zonder Nederlandse erkenning

• Soft skills, taalvaardigheid of geschiktheid voor de specifieke functie

Juridische context

De Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) regelt welke beroepen geregistreerd moeten zijn en welke voorbehouden handelingen ze mogen verrichten. Alleen geregistreerde professionals mogen de wettelijk beschermde titel voeren.

Onder de Wkkgz moeten zorgaanbieders bij indiensttreding controleren of een zorgverlener geschikt is. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) ziet hierop toe en kan boetes opleggen bij nalatigheid.

De BIG-check is geen eenmalige actie: registraties moeten elke 5 jaar worden verlengd via herregistratie. Werkgevers wordt geadviseerd periodiek te hercontroleren of medewerkers nog actief geregistreerd staan.

BIG-beroepen (artikel 3 Wet BIG)

ArtsTandartsApothekerGezondheidszorgpsycholoogPsychotherapeutFysiotherapeutVerloskundigeVerpleegkundigePhysician assistantOrthopedagoog-generalistKlinisch technoloog

Aanvullend zijn er beroepen op grond van artikel 34 Wet BIG (o.a. diëtist, ergotherapeut, logopedist, mondhygiënist, oefentherapeut, optometrist, orthoptist, podotherapeut en radiodiagnostisch laborant), deze worden niet in het BIG-register opgenomen, maar zijn wel wettelijk beschermd.

Belangrijke beperking

Een hit in het BIG-register bewijst niet dat de persoon tegenover je daadwerkelijk de geregistreerde zorgverlener is. Combineer de BIG-check altijd met een sterke ID-verificatie (paspoort, iDIN) om identiteitsfraude te voorkomen.

Aanvullende checks voor zorgwerkgevers

Bouw een complete screening-flow

Combineer BIG-check, VOG, ID-verificatie en diplomacheck in je ATS, wij helpen je de juiste tools kiezen.