Personio vs Ashby

Welk recruitment systeem past het beste bij jouw organisatie? Vergelijk features, scores en prijzen.

Verschil in het kort

Personio

Personio combineert recruitment, verlof en personeelsdossiers in een HR-suite voor MKB. Nederlandse salarisverwerking verloopt via AFAS, Loket of Nmbrs.

Ashby

Ashby is het data-gedreven ATS voor tech-bedrijven. Sterkere analytics, betere recruitment-specifieke features en modernere UX.

Personio voor MKB dat één HR-platform wil. Ashby voor tech-bedrijven die de beste recruitment-analytics willen. Verschillende behoeften, verschillende winnaars.

Voor wie is welk systeem?

Personio richt zich op organisaties van 10 tot 5.000 medewerkers die HR-administratie, werving en voorbereidende loonadministratie in één systeem willen. Ashby richt zich op snelgroeiende, data-gedreven tech scale-ups (50-5.000 FTE) die geavanceerde analytics zoeken.

Systemen in het kort

Personio

Duitsland · 10 tot 5.000 · HR Suite

Ashby

VS/UK · 1-1000+ · Corporate

Scores vergelijking

CriteriumPersonioAshby
Gebruiksgemak4/54/5
Integraties3/54/5
Schaalbaarheid3/54/5
Support4/53/5
Prijs/Kwaliteit3/53/5
Career Site3/53/5
AI Features2/54/5

Hulp nodig bij de definitieve keuze?

Twijfel je tussen Personio en Ashby? Met de gratis quickscan krijg je een shortlist op basis van jouw situatie. Ontvang persoonlijk advies op basis van jouw specifieke situatie.

Gratis quickscan

Features vergelijking

FeaturePersonioAshby
Career SiteJaJa
MultipostingJaJa
AI ScreeningJaJa
AI MatchingNeeJa
Video InterviewNeeJa
WhatsAppNeeNee
LinkedIn RecruiterJaJa
Zapier/APIJaJa
SSOJaJa
AnalyticsJaJa
Talent PoolsJaJa
OnboardingJaNee
ReferralJaJa
Assessment IntegratieJaJa
Workflow AutomationJaJa
Mobile AppJaJa
E-signingJaJa
Background CheckJaJa
HRIS-koppelingJaJa
Calendar SyncJaJa
AFAS-koppelingJaNee

Sterke punten en aandachtspunten

Personio

Sterke punten

  • HR-suite met recruitingmodule
  • NL kantoor Amsterdam
  • Salarisverwerking in Nederland via een koppeling met AFAS, Loket of Nmbrs
  • Voor organisaties van 10 tot 5.000 medewerkers (eigen opgave)

Aandachtspunten

  • ATS is een module binnen een HR-suite; minder diepgang dan gespecialiseerde ATS'en
  • Core: 1 juridische entiteit (CorePro onbeperkt)
  • Core: e-handtekeningen voor max. 8% van de medewerkers (CorePro onbeperkt)
  • Max. 600 werkroosters (Core en CorePro)

Ashby

Sterke punten

  • All-in-one ATS+CRM+Analytics
  • Uitgebreide rapportage en analytics
  • Moderne UI
  • Structured hiring

Aandachtspunten

  • Geen NL support
  • Nieuw in NL markt
  • Duur

Prijsindicatie

Personio valt in de prijscategorie "Middensegment" (indicatie: Prijs op aanvraag (afhankelijk van aantal medewerkers en extra apps)). Ashby valt in de categorie "Premium" (indicatie: Vanaf $400 per maand (voor 1-10 medewerkers, maandelijks betaald) - Foundations Plan (≈ €354 per maand, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)). Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen Personio en Ashby?

Sterke punten van Personio: HR-suite met recruitingmodule en NL kantoor Amsterdam. Sterke punten van Ashby: All-in-one ATS+CRM+Analytics en Uitgebreide rapportage en analytics. Aandachtspunt bij Personio: ATS is een module binnen een HR-suite; minder diepgang dan gespecialiseerde ATS'en; bij Ashby: geen NL support.

Welk systeem is beter voor Tech?

Ashby is specifiek geschikt voor snelgroeiende, data-gedreven tech scale-ups (50-5.000 FTE) die geavanceerde analytics zoeken. Personio is minder geschikt als organisaties met dedicated, geavanceerde recruitmentbehoeften of grote enterprise.

Wat kost Personio vergeleken met Ashby?

Personio valt in het middensegment (indicatie: Prijs op aanvraag (afhankelijk van aantal medewerkers en extra apps)). Ashby zit in het premium-segment (indicatie: Vanaf $400 per maand (voor 1-10 medewerkers, maandelijks betaald) - Foundations Plan (≈ €354 per maand, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)). Exacte prijzen hangen af van organisatiegrootte en modules. Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.

Is Personio geschikt voor grote organisaties?

Personio ondersteunt organisaties van 10 tot 5.000. Ashby richt zich op 1-1000+.

Voor welke functie is deze vergelijking het meest relevant?

Deze vergelijking is relevant voor HR-managers, recruitment managers, senior recruiters en talent acquisition leads die verantwoordelijk zijn voor de ATS-selectie of dagelijks werken met recruitment software.

Personio in het kort

Personio combineert recruitment, verlof en personeelsdossiers in een HR-suite voor MKB. Nederlandse salarisverwerking verloopt via AFAS, Loket of Nmbrs.

Ashby in het kort

Ashby is het data-gedreven ATS voor tech-bedrijven. Sterkere analytics, betere recruitment-specifieke features en modernere UX.

Waar je op vergelijkt

Personio voor MKB dat één HR-platform wil. Ashby voor tech-bedrijven die de beste recruitment-analytics willen. Verschillende behoeften, verschillende winnaars.