Bullhorn vs RecruitNow

Welk recruitment systeem past het beste bij jouw organisatie? Vergelijk features, scores en prijzen.

Onafhankelijk verdict

Bullhorn

Bullhorn is de internationale marktleider voor staffing met het uitgebreidste CRM en de breedste integratie-bibliotheek. Gebouwd voor schaal.

RecruitNow

RecruitNow is het Nederlandse alternatief: betaalbaarder, sneller te implementeren en met goede NL-support. Ideaal voor kleinere bureaus.

Bullhorn voor internationale bureaus of bureaus met 50+ recruiters. RecruitNow voor Nederlandse bureaus die snel en betaalbaar willen starten.

Voor wie is welk systeem?

Bullhorn is de sterkste keuze voor grote staffing bureaus, corporates die ook staffing doen. RecruitNow past beter bij nederlands MKB (5-5.000 FTE) die een gebruiksvriendelijke 'werken-bij' site en ATS-combinatie zoeken.

Systemen in het kort

Bullhorn

VS · MKB-MKB+, Enterprise · Corporate + Staffing

RecruitNow

Nederland · 5-5.000+ fte · Corporate + Staffing

Scores vergelijking

CriteriumBullhornRecruitNow
Gebruiksgemak3/54/5
Integraties4/53/5
Schaalbaarheid5/53/5
Support4/54/5
Prijs/Kwaliteit3/54/5
Career Site3/54/5
AI Features3/53/5

Features vergelijking

FeatureBullhornRecruitNow
Career SiteJaJa
MultipostingJaJa
AI ScreeningJaJa
AI MatchingJaJa
Video InterviewJaJa
WhatsAppJaJa
LinkedIn RecruiterJaJa
Zapier/APIJaJa
SSOJaNee
AnalyticsJaJa
Talent PoolsJaJa
OnboardingJaNee
ReferralJaNee
Assessment IntegratieJaJa
Workflow AutomationJaJa
Mobile AppJaNee
E-signingJaNee
Background CheckJaNee
HRIS-koppelingJaJa
Calendar SyncJaJa
AFAS-koppelingNeeJa

Sterke punten en aandachtspunten

Bullhorn

Sterke punten

  • App marketplace met 300+ partners (vanaf Core)
  • Zeer flexibel en aanpasbaar
  • Sterk CRM
  • Kantoor in Amsterdam
  • Ook beschikbaar als Salesforce-editie
  • Schaalbare pakketten voor Small, Midsize en Enterprise bureaus
  • Gespecialiseerde oplossingen per sector (professional, clerical, light industrial)
  • 10.000+ klanten wereldwijd (eigen opgave)
  • Gratis implementatie bij Starter en Core (volgens de prijspagina)

Aandachtspunten

  • Complexe implementatie
  • UI niet de modernste
  • Configuratie vereist technische kennis
  • Niet-transparante prijzen voor uitgebreidere pakketten
  • Primair gericht op staffing/detachering, minder geschikt voor corporate HR
  • Geen on-premise optie (alleen cloud)

RecruitNow

Sterke punten

  • Nederlands product
  • Goede recruitmentsite builder
  • Eenvoudig
  • Goede NL support
  • Cockpit X AI-agents

Aandachtspunten

  • Minder integraties
  • Niet voor grote enterprise

Prijsindicatie

Bullhorn valt in de prijscategorie "Middensegment" (indicatie: Starter €85 · Core €115 per gebruiker/maand · hogere edities op aanvraag). RecruitNow valt in de categorie "Middensegment" (indicatie: Op aanvraag). Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen Bullhorn en RecruitNow?

Bullhorn onderscheidt zich door App marketplace met 300+ partners (vanaf Core) en Zeer flexibel en aanpasbaar. RecruitNow blinkt uit in Nederlands product en Goede recruitmentsite builder. Aandachtspunt bij Bullhorn: complexe implementatie; bij RecruitNow: minder integraties.

Welk systeem is beter voor Corporate NL?

RecruitNow is specifiek geschikt voor nederlands MKB (5-5.000 FTE) die een gebruiksvriendelijke 'werken-bij' site en ATS-combinatie zoeken. Bullhorn is minder geschikt als kleine organisaties, teams zonder IT support, budget-bewust MKB.

Wat kost Bullhorn vergeleken met RecruitNow?

Bullhorn valt in het middensegment (indicatie: Starter €85 · Core €115 per gebruiker/maand · hogere edities op aanvraag). RecruitNow zit in het middensegment (indicatie: Op aanvraag). Exacte prijzen hangen af van organisatiegrootte en modules. Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.

Is Bullhorn geschikt voor grote organisaties?

Bullhorn ondersteunt organisaties van MKB-MKB+, Enterprise. RecruitNow richt zich op 5-5.000+ fte.

Voor welke functie is deze vergelijking het meest relevant?

Deze vergelijking is relevant voor HR-managers, recruitment managers, senior recruiters en talent acquisition leads die verantwoordelijk zijn voor de ATS-selectie of dagelijks werken met recruitment software.