Ashby vs Lever (Employ)
Welk recruitment systeem past het beste bij jouw organisatie? Vergelijk features, scores en prijzen.
Verschil in het kort
Ashby
Ashby combineert ATS en recruitment-analytics in één platform. Ideaal voor data-gedreven tech-bedrijven die alles in één dashboard willen.
Lever (Employ)
Lever (Employ) biedt een sterke CRM-achtige candidate nurturing aanpak. Populair bij tech-bedrijven met actieve sourcingteams.
Ashby wint op analytics en moderniteit; Lever wint op CRM-functionaliteit en candidate relationship management. Beide zijn sterk in tech.
Voor wie is welk systeem?
Ashby richt zich op snelgroeiende, data-gedreven tech scale-ups (50-5.000 FTE) die geavanceerde analytics zoeken. Lever (Employ) richt zich op tech scale-ups en internationale teams die talent nurturing en een 'human-centric' aanpak centraal stellen.
Systemen in het kort
Ashby
VS/UK · 1-1000+ · Corporate
Lever (Employ)
VS · 100-10.000+ fte · Corporate
Scores vergelijking
| Criterium | Ashby | Lever (Employ) |
|---|---|---|
| Gebruiksgemak | 4/5 | 4/5 |
| Integraties | 4/5 | 4/5 |
| Schaalbaarheid | 4/5 | 4/5 |
| Support | 3/5 | 3/5 |
| Prijs/Kwaliteit | 3/5 | 3/5 |
| Career Site | 3/5 | 3/5 |
| AI Features | 4/5 | 4/5 |
Hulp nodig bij de definitieve keuze?
Twijfel je tussen Ashby en Lever (Employ)? Met de gratis quickscan krijg je een shortlist op basis van jouw situatie. Ontvang persoonlijk advies op basis van jouw specifieke situatie.
Features vergelijking
| Feature | Ashby | Lever (Employ) |
|---|---|---|
| Career Site | Ja | Ja |
| Multiposting | Ja | Ja |
| AI Screening | Ja | Ja |
| AI Matching | Ja | Ja |
| Video Interview | Ja | Ja |
| Nee | Nee | |
| LinkedIn Recruiter | Ja | Ja |
| Zapier/API | Ja | Ja |
| SSO | Ja | Ja |
| Analytics | Ja | Ja |
| Talent Pools | Ja | Ja |
| Onboarding | Nee | Ja |
| Referral | Ja | Ja |
| Assessment Integratie | Ja | Ja |
| Workflow Automation | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Ja |
| E-signing | Ja | Ja |
| Background Check | Ja | Ja |
| HRIS-koppeling | Ja | Ja |
| Calendar Sync | Ja | Ja |
| AFAS-koppeling | Nee | Nee |
Sterke punten en aandachtspunten
Ashby
Sterke punten
- All-in-one ATS+CRM+Analytics
- Uitgebreide rapportage en analytics
- Moderne UI
- Structured hiring
Aandachtspunten
- Geen NL support
- Nieuw in NL markt
- Duur
Lever (Employ)
Sterke punten
- CRM-native approach (nurturing)
- Moderne interface
- Goede candidate experience
- Sterk in talent pipelining
Aandachtspunten
- Geen NL support
- Duur
- Fusie met Employ zorgt voor onzekerheid
Prijsindicatie
Ashby valt in de prijscategorie "Premium" (indicatie: Vanaf $400 per maand (voor 1-10 medewerkers, maandelijks betaald) - Foundations Plan (≈ €354 per maand, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)). Lever (Employ) valt in de categorie "Premium" (indicatie: Op aanvraag (op maat gemaakt op basis van grootte en wervingsbehoeften)). Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Ashby en Lever (Employ)?
Sterke punten van Ashby: All-in-one ATS+CRM+Analytics en Uitgebreide rapportage en analytics. Sterke punten van Lever (Employ): CRM-native approach (nurturing) en Moderne interface. Aandachtspunt bij Ashby: geen NL support; bij Lever (Employ): geen NL support.
Welk systeem is beter voor Tech?
Lever (Employ) is specifiek geschikt voor tech scale-ups en internationale teams die talent nurturing en een 'human-centric' aanpak centraal stellen. Ashby is minder geschikt als overheid, zorg, budgetbewuste NL-organisaties, wie NL support op locatie wil.
Wat kost Ashby vergeleken met Lever (Employ)?
Ashby valt in het premium-segment (indicatie: Vanaf $400 per maand (voor 1-10 medewerkers, maandelijks betaald) - Foundations Plan (≈ €354 per maand, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)). Lever (Employ) zit in het premium-segment (indicatie: Op aanvraag (op maat gemaakt op basis van grootte en wervingsbehoeften)). Exacte prijzen hangen af van organisatiegrootte en modules. Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Is Ashby geschikt voor grote organisaties?
Ashby ondersteunt organisaties van 1-1000+. Lever (Employ) richt zich op 100-10.000+ fte.
Voor welke functie is deze vergelijking het meest relevant?
Deze vergelijking is relevant voor HR-managers, recruitment managers, senior recruiters en talent acquisition leads die verantwoordelijk zijn voor de ATS-selectie of dagelijks werken met recruitment software.
Ashby in het kort
Ashby combineert ATS en recruitment-analytics in één platform. Ideaal voor data-gedreven tech-bedrijven die alles in één dashboard willen.
Lever in het kort
Lever (Employ) biedt een sterke CRM-achtige candidate nurturing aanpak. Populair bij tech-bedrijven met actieve sourcingteams.
Waar je op vergelijkt
Ashby wint op analytics en moderniteit; Lever wint op CRM-functionaliteit en candidate relationship management. Beide zijn sterk in tech.