The Selection Lab Onafhankelijke beoordeling
Assessments · Screening & matching · API / koppeling
Voor leveranciers Unlock je showcase‑pagina en potentieel!
Over The Selection Lab
The Selection Lab is een Nederlands assessment-platform (B.V., opgericht in 2018, ca. 24 medewerkers) dat AI-technologie combineert met 50+ gecureerde assessmenttools van toonaangevende leveranciers wereldwijd. Volgens de leverancier vertrouwen ruim 500 organisaties wereldwijd op het platform, waaronder Nederlandse werkgevers als DPD, Quooker, KPN, Houthoff, Oxfam Novib, Talent&Pro, Welten, Continu Professionals en Knab, naast internationale klanten als Carrefour, Teleperformance en Unique. Het platform fungeert als een AI-orchestrator: per rol wordt een op maat samengestelde combinatie van assessments ingezet (resume screening, knock-outvragen, soft-skill games, intelligentietests, hard skills en cultuurmetingen) en het volledige selectieproces wordt geautomatiseerd tot aan de interviewfase. Een onderscheidend kenmerk is de WhatsApp-first AI selection assistant voor directe kandidaatintake. De nieuwste module 'Selection Flow Creator' (portal.theselectionlab.com) maakt het zelf bouwen van selectieflows mogelijk. The Selection Lab publiceert daarnaast eigen kwartaalonderzoek waarin psychometrische data wordt gekoppeld aan werkelijke functieprestaties. Door de leverancier gerapporteerde resultaten bij klanten: +45% retentie, +66% hiring efficiency, -12% verzuim en +29% diverse hires (eigen rapportage, niet onafhankelijk geverifieerd).
Categorie
Assessments
ATS-integratie
API / koppeling
NL-relevantie
Veel gebruikt in Nederland
Prijsindicatie
Op aanvraag, enterprise pricing model (afhankelijk van assessmenttypes, kandidaatvolume en integraties; geen self-service tier)
Contact via ATS Advies
Demo of advies aanvragen
Bron: onafhankelijke beoordeling door ATS Advies
Vraag advies over prijs en contractvoorwaarden.
Geschikt voor
Logistiek & warehousing (DPD, Quooker)
Legal & professional services (Houthoff)
Telco & retail (KPN, Carrefour)
Staffing & detachering (Talent&Pro, Continu Professionals, Unique)
Mid-market en enterprise met diversiteitsdoelen
Organisaties die meerdere assessmenttools willen orchestreren
Voor wie is The Selection Lab geschikt?
Je ontvangt veel sollicitanten per vacature, wilt objectief en bias-arm selecteren op skills én cultuur in plaats van CV's, en zoekt één platform dat meerdere assessmentleveranciers orchestreert.
Wanneer gebruiken
Je ontvangt veel sollicitanten per vacature, wilt objectief en bias-arm selecteren op skills én cultuur in plaats van CV's, en zoekt één platform dat meerdere assessmentleveranciers orchestreert.
Wanneer niet
Je hebt weinig vacatures, een zeer informeel selectieproces zonder assessmentbehoefte, of zoekt een goedkope self-service tool zonder implementatie-traject.
Kernfuncties
AI-selectie-assistent via WhatsApp
Combineert cognitieve, persoonlijkheids- en game-based assessments met AI-agents van screening tot onboarding (gecontroleerd 9 oktober 2026).
Selection Flow Creator (self-service flow editor)
Automatische screening tot interviewfase
Soft skills, intelligentie & cultuurmetingen
Per-rol samengestelde assessmentcombinaties
ATS-integraties (Teamtailor, Ashby, Greenhouse, SmartRecruiters e.a.)
Real-time kandidaat-inzichten via AI
Diversiteit & bias-reductie
Eigen Quarterly Data Publication (psychometrie × functieprestaties)
Compatibele ATS-systemen
TeamtailorAshbyGreenhouseWorkableSmartRecruitersLever
Roadmap & Updates
Nog geen roadmap beschikbaar voor The Selection Lab.
Alternatieven
Meer Assessments
Geen overige tools in categorie.
Kerngegevens
Categorie Assessments
Integratie API / koppeling
Prijs Op aanvraag, enterprise pricing model (afhankelijk van assessmenttypes, kandidaatvolume en integraties; geen self-service tier)
Kernfuncties
AI-selectie-assistent via WhatsApp
Combineert cognitieve, persoonlijkheids- en game-based assessments met AI-agents van screening tot onboarding (gecontroleerd 9 oktober 2026).
Selection Flow Creator (self-service flow editor)
Automatische screening tot interviewfase
Soft skills, intelligentie & cultuurmetingen
NL-relevantie Veel gebruikt in Nederland
Compatibele ATS
TeamtailorAshbyGreenhouseWorkableSmartRecruitersLever
Hulp bij The Selection Lab?
Plan een demo of vraag eerst onafhankelijk advies aan.
Begeleiding nodig?
Onze onafhankelijke adviseurs helpen je bij de selectie en implementatie van The Selection Lab en andere AI-tools voor recruitment.
Mis de directe info van de leverancier The Selection Lab niet
The Selection Lab heeft op ATSAdvies nog geen demo-video's, klantcases of eigen toelichting geplaatst. Wil je weten hoe dit systeem in de praktijk werkt? Vraag onafhankelijk advies.
Vraag ATS Advies naar de prijs en contractvoorwaarden van The Selection Lab.
Reviews van gebruikers
Eerlijke reviews over The Selection Lab, handmatig gecheckt
Wees de eerste die deelt
Nog niemand schreef over The Selection Lab. Jouw ervaring helpt anderen een betere keuze te maken.
Veelgestelde vragen over The Selection Lab
Over The Selection Lab
The Selection Lab is een Nederlands assessment-platform (B.V., opgericht in 2018, ca. 24 medewerkers) dat AI-technologie combineert met 50+ gecureerde assessmenttools van toonaangevende leveranciers wereldwijd. Volgens de leverancier vertrouwen ruim 500 organisaties wereldwijd op het platform, waaronder Nederlandse werkgevers als DPD, Quooker, KPN, Houthoff, Oxfam Novib, Talent&Pro, Welten, Continu Professionals en Knab, naast internationale klanten als Carrefour, Teleperformance en Unique. Het platform fungeert als een AI-orchestrator: per rol wordt een op maat samengestelde combinatie van assessments ingezet (resume screening, knock-outvragen, soft-skill games, intelligentietests, hard skills en cultuurmetingen) en het volledige selectieproces wordt geautomatiseerd tot aan de interviewfase. Een onderscheidend kenmerk is de WhatsApp-first AI selection assistant voor directe kandidaatintake. De nieuwste module 'Selection Flow Creator' (portal.theselectionlab.com) maakt het zelf bouwen van selectieflows mogelijk. The Selection Lab publiceert daarnaast eigen kwartaalonderzoek waarin psychometrische data wordt gekoppeld aan werkelijke functieprestaties. Door de leverancier gerapporteerde resultaten bij klanten: +45% retentie, +66% hiring efficiency, -12% verzuim en +29% diverse hires (eigen rapportage, niet onafhankelijk geverifieerd).
Voor wie is The Selection Lab geschikt?
Je ontvangt veel sollicitanten per vacature, wilt objectief en bias-arm selecteren op skills én cultuur in plaats van CV's, en zoekt één platform dat meerdere assessmentleveranciers orchestreert.
Wat kost The Selection Lab?
The Selection Lab prijsindicatie: Op aanvraag, enterprise pricing model (afhankelijk van assessmenttypes, kandidaatvolume en integraties; geen self-service tier). Neem contact op met de leverancier voor een exacte offerte.
Wat zijn alternatieven voor The Selection Lab?
Alternatieven voor The Selection Lab zijn onder meer Equalture, Cammio, Jaicob. De beste keuze hangt af van je ATS, budget en specifieke use case.
Met welke ATS-systemen werkt The Selection Lab?
The Selection Lab is compatibel met onder andere Teamtailor, Ashby, Greenhouse, Workable, SmartRecruiters en 1 andere systemen.
Wat doet The Selection Lab precies?
Combineert cognitieve, persoonlijkheids- en game-based assessments met AI-agents van screening tot onboarding (gecontroleerd 9 oktober 2026). Het automatiseert het selectieproces van intake tot interview door per rol de juiste combinatie van games, video-assessments, intelligentietests en cultuurmetingen in te zetten.
Kan ik The Selection Lab combineren met mijn huidige ATS?
Ja, The Selection Lab integreert met diverse ATS-systemen waaronder Teamtailor, Ashby, Greenhouse en meer. De koppeling verloopt via API.
Is The Selection Lab AVG-compliant?
Ja, The Selection Lab is een Nederlands bedrijf (B.V.) en opereert volledig AVG-compliant.
Hoe verbetert The Selection Lab diversiteit in het wervingsproces?
Door te selecteren op skills en gedrag in plaats van CV's worden onbewuste biases gereduceerd. De leverancier rapporteert gemiddeld +29% diverse hires bij klanten (eigen rapportage, niet onafhankelijk geverifieerd).
Wat is het verschil tussen The Selection Lab en Harver of TestGorilla?
Harver en TestGorilla leveren primair hun eigen assessments. The Selection Lab positioneert zich als orchestrator-laag die 50+ externe assessmenttools combineert met een eigen AI-selectie-assistent (waaronder WhatsApp-intake). Sterke punten zijn de Nederlandse oorsprong, de focus op enterprise- en high-volume processen, en de per-rol op maat samengestelde flow.
Hoe lang duurt de implementatie van The Selection Lab?
Implementatietijd hangt af van het aantal rollen, integraties en assessments dat ingericht wordt. Voor een nauwkeurige inschatting voor jouw organisatie is een kennismakingsgesprek met de leverancier nodig.
Vergelijk The Selection Lab met alternatieven
Meer lezen
Alle AI-toolsAlle integratiesAdvies bij ATS-selectieAlle ATS-systemen
Informatie op deze pagina is afkomstig van de leverancier zelf en/of publiek beschikbare bronnen. Klopt er iets niet? Tip ons via info@atsadvies.nl