Workday Recruiting vs Workable
Welk recruitment systeem past het beste bij jouw organisatie? Vergelijk features, scores en prijzen.
Verschil in het kort
Workday Recruiting
Workday is de enterprise HCM-suite voor multinationals met 5.000+ medewerkers. Recruitment is onderdeel van het complete HR-ecosysteem.
Workable
Workable is het pragmatische MKB-ATS: snel te implementeren, betaalbaar en met sterke AI-sourcing. Perfect voor organisaties die snel willen starten.
Totaal verschillende marktsegmenten. Workday voor enterprise HCM; Workable voor MKB-recruitment. Er is nauwelijks overlap in de doelgroep.
Voor wie is welk systeem?
Workday Recruiting richt zich op multinationals (>1.000 FTE) met meerdere juridische entiteiten en landen die al hun HR-processen in Workday HCM hebben of willen consolideren. Workable richt zich op MKB met internationale teams die snel willen starten met een intuïtief ATS en basisfuncties.
Systemen in het kort
Workday Recruiting
VS · 1.000-100.000+ fte · Enterprise HCM
Workable
VS/Griekenland · 1-5001+ · Corporate
Scores vergelijking
| Criterium | Workday Recruiting | Workable |
|---|---|---|
| Gebruiksgemak | 2/5 | 4/5 |
| Integraties | 4/5 | 4/5 |
| Schaalbaarheid | 5/5 | 4/5 |
| Support | 3/5 | 3/5 |
| Prijs/Kwaliteit | 1/5 | 4/5 |
| Career Site | 2/5 | 3/5 |
| AI Features | 3/5 | 4/5 |
Hulp nodig bij de definitieve keuze?
Twijfel je tussen Workday Recruiting en Workable? Met de gratis quickscan krijg je een shortlist op basis van jouw situatie. Ontvang persoonlijk advies op basis van jouw specifieke situatie.
Features vergelijking
| Feature | Workday Recruiting | Workable |
|---|---|---|
| Career Site | Ja | Ja |
| Multiposting | Ja | Ja |
| AI Screening | Ja | Ja |
| AI Matching | Ja | Ja |
| Video Interview | Ja | Ja |
| Nee | Nee | |
| LinkedIn Recruiter | Ja | Ja |
| Zapier/API | Nee | Ja |
| SSO | Ja | Ja |
| Analytics | Ja | Ja |
| Talent Pools | Ja | Ja |
| Onboarding | Ja | Ja |
| Referral | Ja | Ja |
| Assessment Integratie | Ja | Ja |
| Workflow Automation | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Ja |
| E-signing | Ja | Ja |
| Background Check | Ja | Ja |
| HRIS-koppeling | Ja | Ja |
| Calendar Sync | Ja | Ja |
| AFAS-koppeling | Nee | Nee |
Sterke punten en aandachtspunten
Workday Recruiting
Sterke punten
- Volledig geïntegreerd HCM platform
- Native multi-entity / multi-country / multi-currency
- 35+ talen, GDPR per jurisdictie
- Enterprise-grade beveiliging (SOC 2, ISO 27001)
- Global compliance & legal entity hiërarchie
- Eén systeem voor HR, payroll, recruiting
- HiredScore AI voor het beoordelen en rangschikken van kandidaten (eigen opgave)
- Talent Marketplace voor interne mobiliteit
- 5.000+ standaard rapporten en 170+ dashboards
Aandachtspunten
- Implementatie 6-18 maanden
- Complexe UI vereist training
- Lock-in in Workday-ecosysteem
- Niet-transparante prijzen
Workable
Sterke punten
- Snel te implementeren
- Veel features voor de prijs
- AI sourcing
- Video interviews ingebouwd
Aandachtspunten
- Geen NL support
- Minder bekend in NL
- Career site matig
Prijsindicatie
Workday Recruiting valt in de prijscategorie "Enterprise" (indicatie: Niet beschikbaar in brondata (enterprise)). Workable valt in de categorie "Middensegment" (indicatie: $299/maand (voor 1-20 medewerkers, Standard Plan) (≈ €265/maand, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)). Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Workday Recruiting en Workable?
Sterke punten van Workday Recruiting: Volledig geïntegreerd HCM platform en Native multi-entity / multi-country / multi-currency. Sterke punten van Workable: Snel te implementeren en Veel features voor de prijs. Aandachtspunt bij Workday Recruiting: implementatie 6-18 maanden; bij Workable: geen NL support.
Welk systeem is beter voor MKB?
Workable is specifiek geschikt voor MKB met internationale teams die snel willen starten met een intuïtief ATS en basisfuncties. Workday Recruiting is minder geschikt als organisaties die geen Workday HCM gebruiken, MKB, en concerns die alleen recruitment willen vervangen zonder HCM-migratie.
Wat kost Workday Recruiting vergeleken met Workable?
Workday Recruiting valt in het enterprise-segment (indicatie: Niet beschikbaar in brondata (enterprise)). Workable zit in het middensegment (indicatie: $299/maand (voor 1-20 medewerkers, Standard Plan) (≈ €265/maand, omgerekend met ECB-koers 1 okt 2026)). Exacte prijzen hangen af van organisatiegrootte en modules. Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Is Workday Recruiting geschikt voor grote organisaties?
Workday Recruiting ondersteunt organisaties van 1.000-100.000+ fte. Workable richt zich op 1-5001+.
Voor welke functie is deze vergelijking het meest relevant?
Deze vergelijking is relevant voor HR-managers, recruitment managers, senior recruiters en talent acquisition leads die verantwoordelijk zijn voor de ATS-selectie of dagelijks werken met recruitment software.
Workday in het kort
Workday is de enterprise HCM-suite voor multinationals met 5.000+ medewerkers. Recruitment is onderdeel van het complete HR-ecosysteem.
Workable in het kort
Workable is het pragmatische MKB-ATS: snel te implementeren, betaalbaar en met sterke AI-sourcing. Perfect voor organisaties die snel willen starten.
Waar je op vergelijkt
Totaal verschillende marktsegmenten. Workday voor enterprise HCM; Workable voor MKB-recruitment. Er is nauwelijks overlap in de doelgroep.