Ubeeo vs RecruitNow
Welk recruitment systeem past het beste bij jouw organisatie? Vergelijk features, scores en prijzen.
Onafhankelijk verdict
Ubeeo
Ubeeo richt zich op zorg en lokale overheid en biedt onder meer AFAS-koppelingen en configureerbare autorisatieflows.
RecruitNow
RecruitNow is breder inzetbaar voor staffing en MKB. Betaalbaarder, sneller te implementeren en met goede multiposting-functionaliteit.
Zorg of overheid met strenge compliance-eisen? Ubeeo. Staffing-bureau of breder MKB? RecruitNow. De keuze is sectorafhankelijk.
Voor wie is welk systeem?
Ubeeo is de sterkste keuze voor organisaties van MKB tot groot in zorg, onderwijs, retail en lokale overheid die integraties, autorisaties en privacy belangrijk vinden. RecruitNow past beter bij nederlands MKB (5-5.000 FTE) die een gebruiksvriendelijke 'werken-bij' site en ATS-combinatie zoeken.
Systemen in het kort
Ubeeo
Nederland · MKB tot grote organisaties · Corporate
RecruitNow
Nederland · 5-5.000+ fte · Corporate + Staffing
Scores vergelijking
| Criterium | Ubeeo | RecruitNow |
|---|---|---|
| Gebruiksgemak | 4/5 | 4/5 |
| Integraties | 4/5 | 3/5 |
| Schaalbaarheid | 4/5 | 3/5 |
| Support | 5/5 | 4/5 |
| Prijs/Kwaliteit | 4/5 | 4/5 |
| Career Site | 3/5 | 4/5 |
| AI Features | 2/5 | 3/5 |
Features vergelijking
| Feature | Ubeeo | RecruitNow |
|---|---|---|
| Career Site | Ja | Ja |
| Multiposting | Ja | Ja |
| AI Screening | Nee | Ja |
| AI Matching | Nee | Ja |
| Video Interview | Ja | Ja |
| Ja | Ja | |
| LinkedIn Recruiter | Ja | Ja |
| Zapier/API | Ja | Ja |
| SSO | Ja | Nee |
| Analytics | Ja | Ja |
| Talent Pools | Ja | Ja |
| Onboarding | Ja | Nee |
| Referral | Nee | Nee |
| Assessment Integratie | Ja | Ja |
| Workflow Automation | Ja | Ja |
| Mobile App | Nee | Nee |
| E-signing | Nee | Nee |
| Background Check | Nee | Nee |
| HRIS-koppeling | Ja | Ja |
| Calendar Sync | Ja | Ja |
| AFAS-koppeling | Ja | Ja |
Sterke punten en aandachtspunten
Ubeeo
Sterke punten
- Directe API-koppelingen met ADP, AFAS, Exact, HR2day, Loket.nl, Nmbrs, Peple, SAP, Youforce, Youserve en Axians
- ISO 27001 en ISAE 3000 SOC 2 Type 2
- Hosting in Amsterdam, Nederland
- Persoonlijke support vanuit Nederland
- Focus op zorg, onderwijs, retail en lokale overheid
Aandachtspunten
- AI-toepassingen worden op de website beperkt toegelicht
- Focus ligt op zorg, onderwijs, retail en overheid
RecruitNow
Sterke punten
- Nederlands product
- Goede recruitmentsite builder
- Eenvoudig
- Goede NL support
- Cockpit X AI-agents
Aandachtspunten
- Minder integraties
- Niet voor grote enterprise
Prijsindicatie
Ubeeo valt in de prijscategorie "Middensegment" (indicatie: Op aanvraag). RecruitNow valt in de categorie "Middensegment" (indicatie: Op aanvraag). Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Ubeeo en RecruitNow?
Ubeeo onderscheidt zich door Directe API-koppelingen met ADP, AFAS, Exact, HR2day, Loket.nl, Nmbrs, Peple, SAP, Youforce, Youserve en Axians en ISO 27001 en ISAE 3000 SOC 2 Type 2. RecruitNow blinkt uit in Nederlands product en Goede recruitmentsite builder. Aandachtspunt bij Ubeeo: AI-toepassingen worden op de website beperkt toegelicht; bij RecruitNow: minder integraties.
Welk systeem is beter voor Corporate NL?
RecruitNow is specifiek geschikt voor nederlands MKB (5-5.000 FTE) die een gebruiksvriendelijke 'werken-bij' site en ATS-combinatie zoeken. Ubeeo is minder geschikt als organisaties buiten de sectorfocus zorg, onderwijs, retail en overheid moeten zelf toetsen of de inrichting aansluit.
Wat kost Ubeeo vergeleken met RecruitNow?
Ubeeo valt in het middensegment (indicatie: Op aanvraag). RecruitNow zit in het middensegment (indicatie: Op aanvraag). Exacte prijzen hangen af van organisatiegrootte en modules. Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Is Ubeeo geschikt voor grote organisaties?
Ubeeo ondersteunt organisaties van MKB tot grote organisaties. RecruitNow richt zich op 5-5.000+ fte.
Voor welke functie is deze vergelijking het meest relevant?
Deze vergelijking is relevant voor HR-managers, recruitment managers, senior recruiters en talent acquisition leads die verantwoordelijk zijn voor de ATS-selectie of dagelijks werken met recruitment software.