Personio vs Lever (Employ)
Welk recruitment systeem past het beste bij jouw organisatie? Vergelijk features, scores en prijzen.
Verschil in het kort
Personio
Personio combineert recruitment en personeelsbeheer in een HR-suite voor MKB. Nederlandse salarisverwerking verloopt via AFAS, Loket of Nmbrs.
Lever (Employ)
Lever (Employ) biedt een CRM-achtige candidate nurturing aanpak. Sterker in actieve sourcing en candidate relationship management.
Personio voor MKB dat alles in één platform wil. Lever voor tech-bedrijven met actieve sourcingteams die CRM-functionaliteit nodig hebben.
Voor wie is welk systeem?
Personio richt zich op organisaties van 10 tot 5.000 medewerkers die HR-administratie, werving en voorbereidende loonadministratie in één systeem willen. Lever (Employ) richt zich op tech scale-ups en internationale teams die talent nurturing en een 'human-centric' aanpak centraal stellen.
Systemen in het kort
Personio
Duitsland · 10 tot 5.000 · HR Suite
Lever (Employ)
VS · 100-10.000+ fte · Corporate
Scores vergelijking
| Criterium | Personio | Lever (Employ) |
|---|---|---|
| Gebruiksgemak | 4/5 | 4/5 |
| Integraties | 3/5 | 4/5 |
| Schaalbaarheid | 3/5 | 4/5 |
| Support | 4/5 | 3/5 |
| Prijs/Kwaliteit | 3/5 | 3/5 |
| Career Site | 3/5 | 3/5 |
| AI Features | 2/5 | 4/5 |
Hulp nodig bij de definitieve keuze?
Twijfel je tussen Personio en Lever (Employ)? Met de gratis quickscan krijg je een shortlist op basis van jouw situatie. Ontvang persoonlijk advies op basis van jouw specifieke situatie.
Features vergelijking
| Feature | Personio | Lever (Employ) |
|---|---|---|
| Career Site | Ja | Ja |
| Multiposting | Ja | Ja |
| AI Screening | Ja | Ja |
| AI Matching | Nee | Ja |
| Video Interview | Nee | Ja |
| Nee | Nee | |
| LinkedIn Recruiter | Ja | Ja |
| Zapier/API | Ja | Ja |
| SSO | Ja | Ja |
| Analytics | Ja | Ja |
| Talent Pools | Ja | Ja |
| Onboarding | Ja | Ja |
| Referral | Ja | Ja |
| Assessment Integratie | Ja | Ja |
| Workflow Automation | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Ja |
| E-signing | Ja | Ja |
| Background Check | Ja | Ja |
| HRIS-koppeling | Ja | Ja |
| Calendar Sync | Ja | Ja |
| AFAS-koppeling | Ja | Nee |
Sterke punten en aandachtspunten
Personio
Sterke punten
- HR-suite met recruitingmodule
- NL kantoor Amsterdam
- Salarisverwerking in Nederland via een koppeling met AFAS, Loket of Nmbrs
- Voor organisaties van 10 tot 5.000 medewerkers (eigen opgave)
Aandachtspunten
- ATS is een module binnen een HR-suite; minder diepgang dan gespecialiseerde ATS'en
- Core: 1 juridische entiteit (CorePro onbeperkt)
- Core: e-handtekeningen voor max. 8% van de medewerkers (CorePro onbeperkt)
- Max. 600 werkroosters (Core en CorePro)
Lever (Employ)
Sterke punten
- CRM-native approach (nurturing)
- Moderne interface
- Goede candidate experience
- Sterk in talent pipelining
Aandachtspunten
- Geen NL support
- Duur
- Fusie met Employ zorgt voor onzekerheid
Prijsindicatie
Personio valt in de prijscategorie "Middensegment" (indicatie: Prijs op aanvraag (afhankelijk van aantal medewerkers en extra apps)). Lever (Employ) valt in de categorie "Premium" (indicatie: Op aanvraag (op maat gemaakt op basis van grootte en wervingsbehoeften)). Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Personio en Lever (Employ)?
Sterke punten van Personio: HR-suite met recruitingmodule en NL kantoor Amsterdam. Sterke punten van Lever (Employ): CRM-native approach (nurturing) en Moderne interface. Aandachtspunt bij Personio: ATS is een module binnen een HR-suite; minder diepgang dan gespecialiseerde ATS'en; bij Lever (Employ): geen NL support.
Welk systeem is beter voor Tech?
Lever (Employ) is specifiek geschikt voor tech scale-ups en internationale teams die talent nurturing en een 'human-centric' aanpak centraal stellen. Personio is minder geschikt als organisaties met dedicated, geavanceerde recruitmentbehoeften of grote enterprise.
Wat kost Personio vergeleken met Lever (Employ)?
Personio valt in het middensegment (indicatie: Prijs op aanvraag (afhankelijk van aantal medewerkers en extra apps)). Lever (Employ) zit in het premium-segment (indicatie: Op aanvraag (op maat gemaakt op basis van grootte en wervingsbehoeften)). Exacte prijzen hangen af van organisatiegrootte en modules. Wil je weten welke systemen bij je situatie passen? Doe de gratis quickscan.
Is Personio geschikt voor grote organisaties?
Personio ondersteunt organisaties van 10 tot 5.000. Lever (Employ) richt zich op 100-10.000+ fte.
Voor welke functie is deze vergelijking het meest relevant?
Deze vergelijking is relevant voor HR-managers, recruitment managers, senior recruiters en talent acquisition leads die verantwoordelijk zijn voor de ATS-selectie of dagelijks werken met recruitment software.
Personio in het kort
Personio combineert recruitment en personeelsbeheer in een HR-suite voor MKB. Nederlandse salarisverwerking verloopt via AFAS, Loket of Nmbrs.
Lever in het kort
Lever (Employ) biedt een CRM-achtige candidate nurturing aanpak. Sterker in actieve sourcing en candidate relationship management.
Waar je op vergelijkt
Personio voor MKB dat alles in één platform wil. Lever voor tech-bedrijven met actieve sourcingteams die CRM-functionaliteit nodig hebben.