Pers & media
Persinformatie ATSAdvies.nl
ATSAdvies.nl helpt Nederlandse en Belgische werkgevers onafhankelijk het juiste ATS kiezen.
PERSBERICHT
ATSAdvies.nl brengt onafhankelijk overzicht van 52+ ATS-systemen en 72+ integraties voor Nederlandse en Belgische werkgevers
Onafhankelijk platform helpt organisaties bij het kiezen van recruitmentsoftware op basis van prijs, functionaliteiten, integraties, AI-mogelijkheden en implementatietijd.
Hoofddorp, 16 juni 2026, ATSAdvies.nl lanceert een onafhankelijk overzicht van meer dan 52 Applicant Tracking Systems en 72+ integraties voor Nederlandse en Belgische werkgevers. Het platform helpt HR-teams, recruitmentmanagers, directies en mkb-bedrijven om recruitmentsoftware objectiever te vergelijken en een beter onderbouwde keuze te maken.
De markt voor recruitmentsoftware is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Werkgevers kunnen kiezen uit tientallen ATS-systemen, elk met eigen functionaliteiten, prijsmodellen, integraties en AI-mogelijkheden. Daarnaast spelen koppelingen met bestaande tools een steeds grotere rol, zoals werken-bij-sites, HR-systemen, jobboards, agenda's, e-mail, assessmenttools en rapportagesystemen.
ATSAdvies.nl brengt daar structuur in aan. Het platform vergelijkt ATS-systemen op onder meer prijs, functionaliteiten, sectorfit, 72+ integratiemogelijkheden, AI-tools, implementatietijd en schaalbaarheid. Daarmee kunnen organisaties sneller tot een shortlist komen en voorkomen dat zij te vroeg in het proces afhankelijk worden van leveranciersdemo's.
"Veel organisaties starten hun ATS-selectie met demo's van leveranciers, terwijl ze nog niet scherp hebben wat hun eigen eisen zijn. Een goed ATS kies je niet op basis van de mooiste demo, maar op basis van procesfit, integraties, gebruiksgemak, implementatie en toekomstige groei."
— Raymond Lemmers, founder ATSAdvies.nl
Volgens ATSAdvies.nl vergelijken werkgevers recruitmentsoftware nog te vaak op losse features, terwijl de uiteindelijke waarde vooral zit in de aansluiting op het recruitmentproces. Denk aan koppelingen met werken-bij-sites, HR-systemen, jobboards, agenda's, e-mail, rapportages, AI-tools en andere recruitmenttechnologie. Juist die integraties bepalen vaak of een ATS in de praktijk goed werkt.
Het platform richt zich op organisaties die voor het eerst een ATS willen kiezen, maar ook op bedrijven die hun huidige recruitmentsoftware willen vervangen. Via ATSAdvies.nl kunnen gebruikers ATS-systemen vergelijken, informatie vinden over selectiecriteria en ondersteuning krijgen bij het maken van een shortlist.
ATSAdvies.nl benadrukt dat onafhankelijkheid centraal staat. Het platform heeft een transparant verdienmodel zonder betaalde voorkeur in de vergelijking, zodat werkgevers systemen kunnen beoordelen op basis van hun eigen situatie en behoeften.
Over ATSAdvies.nl
ATSAdvies.nl is een onafhankelijk platform voor het vergelijken en selecteren van Applicant Tracking Systems in Nederland en België. Het platform helpt organisaties bij het kiezen van recruitmentsoftware op basis van prijs, functionaliteiten, 72+ integraties, AI-mogelijkheden, sectorfit en implementatietijd. ATSAdvies.nl biedt onder meer overzichten, checklists, quickscans en praktische informatie voor HR- en recruitmentteams.
Noot voor de redactie
Voor meer informatie, interviews of toelichting:
- ATSAdvies.nl
- Contactpersoon: Raymond Lemmers, founder
- E-mail: info@atsadvies.nl
- Telefoon: +31 20 240 0674
- Website: www.atsadvies.nl
- Adres: Hoofddorp, Nederland
Kerncijfers
52+
ATS-systemen vergeleken
72+
Integraties in kaart
35
AI-tools voor recruitment
Quotes (vrij te gebruiken)
"We hebben in twee jaar tijd ruim 130 ATS-, integratie- en AI-systemen onafhankelijk doorgelicht. Geen pay-to-rank, transparant verdienmodel, puur het advies dat een werkgever nodig heeft."
— Redactie ATSAdvies.nl
"Nederlandse en Belgische werkgevers verdienen één plek waar ze ATS-systemen kunnen vergelijken zonder dat een leverancier de pen vasthoudt. Dat is precies wat ATSAdvies.nl biedt."
— Redactie ATSAdvies.nl
"De Quickscan helpt werkgevers in twee minuten van 130+ systemen naar een shortlist van drie, gebaseerd op sector, omvang en de Nederlandse arbeidsmarkt."
— Redactie ATSAdvies.nl
Logo
ATS Advies
Gebruik het logo alleen in redactionele context. Bewerken, uitrekken of herkleuren is niet toegestaan.
Perscontact
Redactie ATSAdvies.nl
Reactie binnen 1 werkdag. Voor urgente media-aanvragen graag "URGENT" in het onderwerp.
Handige links
Overzicht ATS-systemenStart de gratis QuickscanOver ATSAdvies.nlMethodologie & onafhankelijkheid