ATS benchmarken: hoe vergelijk je jouw prestaties?
Benchmark je ATS met je eigen historische gegevens en onderbouwde, sectorspecifieke bronnen voor time-to-hire, cost-per-hire, application-to-hire en offer-acceptance rate.
Zonder benchmarks weet je niet of je recruitment goed presteert. Vergelijk je KPI's met onderbouwde, sectorspecifieke bronnen om verbeterkansen te identificeren.
Laatst bijgewerkt: 27 april 2026 · Methodologie
Key benchmarks
Time-to-hire: 25-45 dagen. Cost-per-hire: €2.500-€7.500. Application-to-interview: 10-20%. Offer-acceptance: 80-95%.
Bronnen voor benchmarks
LinkedIn Talent Insights, Greenhouse benchmarks, SHRM reports en Nederlandse vacaturemarkt-rapportages.
Actie ondernemen
Identificeer je zwakste KPI, analyseer de oorzaak en implementeer gerichte verbeteringen via je ATS.
Veelgestelde vragen
Wat is een goede time-to-hire?
25-35 dagen voor MKB, 35-50 dagen voor enterprise. Onder de 25 dagen is excellent.
Hoe vergelijk ik mijn prestaties?
Gebruik ATS-rapportages voor je eigen data en sectorspecifieke benchmarks van LinkedIn, Greenhouse of AWVN.